以下内容均为税前年收入，包括基本工资、绩效奖金、年终奖。默认全额社保，社保基数低会被标注。

我写过一般有代表性的案例，都是工作三年以上的，不包括新入职的，各行各业各岗位都有特例。

1.爱马仕的专柜姐姐，23w

2.中石化的加油工，在职人员18w，派出人员8w。

3.基层公务员，十几年工龄，四级赞助，非领导职务大概最高，18w。有些公务员在特别艰苦的岗位上，到了这个水平，25-28w。

4.汽配行业，外资，运营12w，产品经理18w，经历过并购，没换过工作换过头的高级产品经理，35w。

5.整车行业，操作员平时10w，生意好的时候20w，工程师24w，R&D中心32w。

6.211大学副教授，40w；顶尖985教授，80w

7.公立幼儿园和小学教师15-18w，初中和高中教师18-25w。

8.三甲医院重点科室20w护士，24w医生，40w主任医生，80w医生。

9.普通牙医25w，行政人员35w。

10.托尼先生，15w，社保还是很低的。我对此感到惊讶。

1.外企制造业，行政人员15w，总监40w

12.投行客户经理，底薪15-30w，奖金5w-500w。平均收入应该在60w左右。

13.房产中介，底薪5-10w，一般可以上浮30%的中介费。我见过很多年薪百万的人，但平均数无法估计，目前前景也不乐观。

14.不知名的网络公司Codefarmer 12w社保基数最低；

15.大企业信息部码农，30w

16.大厂码农，各种大神都有。他们最低也见过20w，几百万人很多，每个人应该都在50w以上。

17.在本地一个小的互联网公司，码农或者文案是15w，总监是35w，也比我想象的低。

18.保障大叔8w，最低社保基数

19.中小型制造业员工，10w，最低社保基数

20.教育培训行业，10-50w，人均不到20w，社保最低，目测会遭受毁灭性打击。

1.公交车司机，15w

22.保险公司的风控，从18w开始，有40w多的资深员工，享受副主、副主的待遇。作为银行最相似的部门，我很羡慕他们的高天花板。

23.保险公司在编营销人员，保额一般在12w以内，上限不限。我经手的一些收入最高的人都是干这一行的。

24.社会工作者，12-15w

25.基层企业人员、行政人员，12-15w

26.地方国企行政人员，12-20w，销售类18-30w

27.科研院所行政人员12w。一般30岁以后就熬夜到正常治疗，18w。

28.科研院所研究员，普通硕士，开始副科待遇，15w。35岁以后大多止步于副或正职称，25-40w。还不如同级别的大学、医院的教授、副教授。但是混起来就容易多了。

总之，24-28和上面说的公务员，其中本地人是我认知中1000万左右房子的消费主力。

29.日企制造，前台女生7w，大部分员工12-15w，高级员工20w，班组长25-30w，少数中国人在50w以上的总监级别。

30.各种大牌衣服、包包、鞋子、手表、珠宝品牌的柜姐，人均不到20w，自身产品价值往往超过年薪。

先说我觉得最辛酸的行业，就是快递和快递。我一直觉得这个行业的收入应该还可以，经过这样的努力，月收入一般应该过万。但这些年，我从没见过这个行业的人买房。甚至远郊的小房子。

31.顶级跨国公司，快消日化食品行业。万能入门15-20w。这是我所知道的少数几个受资历影响很大的行业之一。高级员工有很多30-50w的非领导岗位。不过好像工作不确定性高，我觉得这个业务在回购贷款这件事上特别谨慎保守。

32.台资制造业大概是日资10%楼上。

33.厨师，中餐厅做饭15w，社保普遍低。大饭店的大牌厨师都在50w以上。西餐一般比中餐高百分之二十。但是这个行业薪水最高的是中餐。中餐的顶级厨师是米其林西餐行政总厨的好几倍。

34.星巴克店员8w，牛逼咖啡师15w

35.一手房销售，底薪6w，开盘几十万。伟大的人每六个月换一次工作。最多在六家开发商见过同样的销售，现在在卖二手房。

36.超市导购收银员6-7w

37.不知道是哪来的金融公司，大概就是小贷p2p什么的。反正至少有30 W敢买房，比我们银行的客户经理赚的还多。

38.会展公司，一般人也就6-10w，社保也随之，但是每个小公司都有那么多40w以上，原因不明。

39.乡镇国有或集体企业，6-8w。大多数人似乎从事社会工作者的工作。我觉得没有垃圾分类，没有防疫活动之类的，还是挺好的。

40.艺术馆，非领导职务的高级职员，40w，我见识少，不知道是什么。乍一看，我觉得性价比非常非常高。

职业原因我看到的所有信息都有一个条件，就是买房置业。所以我会在某种程度上高估一些行业的收入。

是个基层工作，年收入不到12w。其实这种工作一个月能挣5.8万很正常。但从我的角度来看，取平均值会偏高，工资基数小。就算我高估了一年两三万，也让人觉得差了很多。

二是绩效收入占比特别高的岗位，比如评论区讨论最多的大学教职员工，和科研院所的底薪差不多，绩效弹性差很多。在那篇文章里，我写到了助理教授和教授。这些人年龄都在35岁以上，房子都是置换或者第二套。也许真的会遇到好的。

上海体制内，民生事务岗，福利确实不如临近的江浙地区。个人认为，上海的流动人口比例远高于周边省份。社会民生事务编制不足压力太大，需要维持大量编外人员，所以体制内内部人员工资较低。举个例子，同样一个事务岗，假设浙江的预算是21000个月，上海的成本可能要高25000，但是能把人累死，那么实际情况就变成浙江的工作人员领18000元，另外7000元雇一个调度员。上海基层人员，如果专业单位，比如司法，科研什么的，还不错。涉及民生事务，浪费人力，工作人员上的人员工资福利还不如邻省。

我拿的是外企大公司的平均工资，可能太笼统了。这样的企业和行业差距是非常非常大的。行政人员还好。不同行业的销售、R&D和领导职位可能差好几倍。以后还有空，我按行业再补充几个。

大型国企基层员工，15-25w是一般收入。这类企业会安置很多人，有复员军人，退役运动员，郊区征地农民，还有早年上过课的父母。一般40岁以上，不能胜任办公室案头工作的，另行安排。不仅是加油员，还有大单位的司机、安全员、后勤保障。这些岗位至少有10%是国企编制，工资是同事的两三倍。

高端金融行业，程序员待遇高，但程序员更适合普通人。如果家里没办法，金融行业年薪60w是个很大的坎。三十多岁的程序员，我见过很多年薪百万左右的房子，坐上八百万的车，可见家庭背景一般。同薪资年龄的金融行业一般买两三千万的好房子，家庭支持还是很大的。

总而言之，反正很奇怪。我以为我是典型的上海职场生活，和大多数人差不多。