央企和国企的区别:

1.国企是全民所有制企业的简称，央企是中央直属企业的简称。根据中国政府国有资产管理机构的划分，中国国有企业分为中央企业和地方企业。央企一定是国企，但国企不一定是央企。

2.央企不同于国企下属单位。中央企业由SASAC直接管理，一些中央企业领导人由中组部任命。一般国企归地方政府管辖。

2022年最新铁饭碗出炉！

第一，鲜为人知！

现在，让我们来盘点一下#中国薪酬最高的十大国企#。

10号机构

事业单位工作人员的工资构成。基本工资+绩效工资+津贴+其他工资。基本工资包括岗位工资+薪级工资。

事业单位岗位根据职责和要求分为专业岗位、职员岗位和地面服务技能岗位。专业岗位分为13个等级，职员岗位分为10个等级，地勤技能岗位分为5个等级，每个等级对应不同的工资标准。工资表分为专业技术人员和管理人员65个工资表，工人40个工资表，每个工资表对应一个工资标准。

一般来说，事业单位整体待遇水平略低于公务员。具体来说，就是要分类。比如参加公职的福利和公务员一模一样，医疗、教育系统整体工资甚至比公务员还高。

九号老师

随着经济的发展，人们已经解决了温饱问题，教师是一个非常热门的职业。多次国家高层会议明确，教师工资不得低于地方公务员。

而且在完善中小学制度的过程中，教师的绩效工资有了很大的提高，职称评定也大大提高了公平性。

所以未来教师的工资势必会有一个大的飞跃，不亚于公务员！

8号公务员

公务员一直是社会传统眼中的铁饭碗，无需过多解释。看每年的报考人数，就能看出录取比例。

然而，党的十八大以来，党内法规制度的笼子越扎越紧。随着公务员社保养老金并轨，规范公务员津贴资金，实行公务员阳光工资，各种法律法规规定公务员不得兼职，一经查出，开除公职，加薪遭到全民反对。

公务员逐渐走下神坛，成为一个普通的职业。其实我们的工资真的不高。

第七大国有银行

银行业虽然不如以前，但还是比公务员和大部分国企强。

中国银行和中国建设、工商、交通、农业银行成为五大国有银行，薪酬福利不亚于其他外企。他们福利满满，上班方便。基本转正后，住房补贴一月1000左右，比较稳定(具体各地工资也可能因地区不同有所增减)。

NO.6三大运营商

在中国，三大运营商:中国移动、中国联通和中国电信几乎垄断了所有的移动通信，他们凭借庞大的用户数量赚取了大量的利润。

薪资待遇方面，新入职员工全职税后15-20万。以中国移动为例。全国十几亿用户的上市公司，保险、公积金、年终奖齐全。

据悉，5年以上员工年终奖不低于15000元，中秋、春节、端午节几乎都是1000元的购物卡，员工每年交3000元的医保。

五号国家电网

国家电网作为垄断企业，在某些情况下福利高于公务员。当然，工资肯定比公务员高，这很好理解。

因为他们改制后是企业，企业完全按照市场化发工资，所以不受政府所谓规定的约束。

第四国家烟草公司

估计很多人不会反对把烟草局放在第四位。这是因为烟草局有很多隐形的好处。

一个普通的正式工作人员比公务员多几千是很正常的。这就是为什么大家都认为要进烟草局就得靠关系和钱来铺路。

但为什么不是第一名呢？请看接下来的三位大佬。

3号高校教师

随着机构改革，高校教师编制被打破，聘任制对高校教师来说更多的是福利。

高校教师作为教师队伍中的高薪群体，对自身编制的依赖要小得多。教育部鼓励高校教师兼职挣钱。

再加上他们有的是时间开补习班和培训班。那一年的收入肯定会比公务员多，肯定会比烟草和电网多，这是毋庸置疑的。

二院医生

原来医生受身份限制，很少有人会在外面兼职。尤其是医生，因为一旦“走”出医院，被发现就要被医院开除。我们都知道医生是技术工人。没有一定的手术量，你的技术是练不出来的。这也是北京协和医院、四川华西医院、复旦大学附属中山医院的医生不愿脱离体制的原因之一。

但现在身份打破后，政策层面允许医生自己开诊所。试想一下，如果你技术熟练，那么你可以做一个手术，手术费用从几千到几万不等。更重要的是，你可以独立，开诊所。一年赚几十万是不是很容易，这样就能赚更多的钱？

所以事业单位改革后，任何知名医生都不必受医院约束。只要他想，他的年收入高于高校教师和公务员肯定没问题。

这是因为高校教师的额外收入更多的是知识转化成果，不会轻易获得。整体难度大于医生。所以在博士后面。机构改革后，普通医务人员的工资也会大幅上涨。

因为医院是重点改革对象，为了调动一线医务人员的积极性，让更多的人加入医疗队伍，公立医院工资改革试点已经启动，包括允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资控制水平，建立调整机制，有效提高医务人员工资水平。

一号军民

这是因为军队文职人员录用考试是近两年才兴起的“备考”工作。而且因为知道的人少，报名的人少，所以整体竞争难度很低。成功着陆的几率更大。

重要的一点是，军队文职人员的所有福利保障都比公务员好很多。只要你考上了部队的文职，所有工资福利待遇都参照同级军官执行。

根据“军事科学院系统工程研究所公务员公开招聘宣讲会”的内容可以得知，军队公务员将于2020年1月上旬前进行公告，2月中上旬报名，3月底前参加笔试，4月底前公布笔试成绩。征兵学历一般为本科以上，部分专业可放宽至专科学历，往届学生均可报考。

招聘公告明确指出，试用期6个月，新毕业本科生、硕士生、博士生试用期月薪分别为7200元、7600元、8500元左右，试用期满后月薪分别为9000元、9500元、11000元左右(以上均为大学毕业生，含住房补贴)；此外，科研岗位的高、中、初级岗位分别享受2500-3000、2000、1000元的津贴，有六险一金，工资远高于公务员。据了解，脱产后工资在1万元以上，公务员住房公积金、住房补贴、房租补贴按现役军官政策规定的标准执行。对符合规定条件的，军队可以增发住房津贴。

为什么把军民放在第一位？其实很简单。以上所有工作，刚开始工作，肯定没有军职文职高，连中国烟草在军职文职面前都没那么香。