之前曹直言，现在的年轻人喜欢做外卖、快递，不愿意在工厂做。在这个问题上，曹认为年轻人害怕“丢脸”,在工厂工作是一件不光彩的工作。其实这也是一个原因。除此之外，也有很多原因，工厂晋升难，岗位枯燥，条条框框多，经常加班等等。

正因如此，有时候年轻人不想在工厂工作，工厂管理者也要反思自己的问题。不过话说回来，目前工厂招人的门槛还是挺低的，对学历没有要求，也不指望有太多的经验，因为这些都是后天可以学到的。在工作不好找的背景下，工厂可能适合大部分没什么经验没什么学历的年轻人。

工厂的包容度还是挺强的，从20出头的年轻人到40-50岁的老工人，都可以进厂工作。但由于现在的年轻人不愿意去工厂工作，很多工厂出现了“用工荒”，年轻人也抱怨“工作难找”。

这个时候，问题来了。年轻人不想在工厂工作，同时他们认为很难找到工作。那么还有哪些适合这类人群的工作呢？

先排除快递员和送货员吧。这两个工作虽然相对自由，但也不容易。我们每天都在太阳下和风里送东西，分分钟都在赶。如果我们发的单少了，赚的就少了，也不是很稳定。有经验的人说过，如果年轻人学历低，能力弱，可以尝试以下三类岗位，比较适合当代社会。

首先，销售岗位。

目前社会上销售岗位还是挺多的。当然，这并不是让我们所有人都像中介公司一样去做业务员。可以试试一些大公司的销售岗位，从基层做起。这个职位要求不算太大，还是有一定涨幅空。还能锻炼人的技能，比较适合一些年轻人。

二、管理岗位。

管理岗位可能对年轻人的能力有一定的要求，但如果你有口才和管理能力，实力还可以，也会得到领导的信任。但是这个岗位对年轻人来说还是比较难的，要求会比销售岗位高。

第三，操作的位置。

运营岗位范围挺广的，内容运营，用户运营，市场运营等等。在一些初创公司，这个职位的学历要求不是很严格。只要你能展现出自己的优势和价值，通过这种职位也是可以成功的。

对于年轻人来说，还是要选择一些有前途的工作，而送货员、快递员这样的工作不一定能给我们带来就业经验和人际交往经验。对于以上三类岗位，迷茫的年轻人可以尝试一下，如果以后工资稳定，也很可观。