离团不是小事。明白这三点的人，情商真的很高。

很多朋友认为自己离职了，以后的一切都和公司无关了。结果很多人都受不了最后一班。无论是工作交接，还是退出工作群，都不是小事。毕竟离职后才能看出你的性格。不管什么公司，都会建立几个微信群进行联系和沟通；无论是工作群还是公司通知群，作为即将离开的人，不能随便退出微信群。只有合理处理剩下的事情，才不会影响你的辞职进程；一旦你在离职过程中对公司领导不满，最终你会吃亏。所以每个离职的朋友都要表现出更高的情商。

大学刚毕业的阿宁，刚加入公司不到三个月，就匆忙做出了离职的决定。在过去的三个月里，由于阿宁的出色表现，领导们对阿宁非常重视，各个工作组中都有阿宁的身影。上过大学的阿宁自然明白，在向领导申请辞职后，他果断退出了各个小组，并且在工作交接前就做出了这个决定，给人一种厌恶与大家交流的感觉，但工作总是要交接的；结果，许多同事在交接工作时故意让阿宁难堪。本来十几天就可以完成交接工作。结果，阿宁在公司耽搁了一个多月，刚刚找到的工作机会也泡汤了。

离开的时候，掌握一些离团的技巧，不仅方便大家，也能让自己表现得更体面。无论在什么情况下，都不能马上收拾东西直接离开。你要明白，上一班还是做的很好的。只有维护好和领导的关系，才能顺利离职。当你能优雅地离开，不仅以后有再次合作的机会，领导还可能给自己推荐一个地方。要明白自己又辛苦了，不如离职时给公司留个好人品。下面小编就和大家分享一下。退出群聊是需要明白的三点。想了解的朋友，请跟着小编去看看吧！

第一，退出群聊的时间要合适。

职场中的中老年油条，都懂得聚少离多。提出离开后，他们会先和直属领导打招呼，然后找个合适的机会退出工作群聊。虽然是主动辞职，但能给领导留下好印象。无论你在什么公司打拼，你的职业发展都和领导有很大的关系。领导对下属的态度，决定了下属能否升职加薪，甚至是在圈子里的名声。即使选择离职，也要让领导表扬你，懂得和领导搞好关系的人才能很快适应新公司。所以，当你退出工作群的时候，一定要找一个合适的机会来展示你的高情商。

第二，出群的时候，和关系好的人说再见。

无论公司里的每个人有多坏，都会有可以互相倾诉的同事。离开的时候，不能想着远离所有人。大家还是同一个圈子，迟早会有合作的机会；既然之前大家合作愉快，那么提前和同事打个招呼就能让对方得到尊重，打个招呼也不会花太多时间。其实问候的内容也很简单，就是感谢同事的配合和帮助，有机会再聚，只要说一些增进感情的话，就一定能给大家留下好印象；到时候，你在原公司积累的人脉和资源也可能对你的新工作有所帮助。

第三，可以发红包感谢大家。

除了好朋友和领导，其他同事也心存感激，尤其是公司里的大集团。适当发个红包，就能记住自己，一句感谢的话，就能优雅地退出群聊。这样的目的可以让大家记住自己，以后有合作可以先找你；没必要把红包金额搞得很大，量力而行没问题，但红包数量要设置好，避免有人拿不到红包；是离开公司的人去高处，而不是逃避。只有明白了这个道理，一般他们离团也不会有什么大问题。