在后台，有很多小伙伴咨询半梅，希望半梅推出第一期人才招聘网站，秉承可靠的原则。半梅特别评估了2021年几个热门的招聘平台。下面就和班妹们一起看看人才招聘网站吧。
1。老牌人才招聘网站
智联招聘、前程无忧、58同城等人才招聘网站。
他们的特点是:人才招聘网建立时间长，团队成熟，人才招聘注册用户群体大，覆盖面广，无论是运营团队还是项目团队，经过这么多年的发展和磨合，都在走向成熟。都是比较成熟的招聘网站，但是也有一些劣势:
1.人才招聘效率低下:由于人才招聘提供的信息不够全面及时，人才招聘的匹配技术不够精准，导致求职者大量投递，使得招聘双方效率低下。用户投的简历发到企业邮箱，大部分石沉大海。
2.人才招聘体验不好:一般首页都是花花绿绿的广告。对于现在的互联网产品来说，人才招聘网站的体验越来越有吸引力，但是在这里，基本上被忽略了。
所以这些传统的人才招聘网虽然排名靠前，但也与其底蕴深厚、功能多样有关。很多使用这些招聘网站的人可能并不是去找工作的，所以对某些人来说并不是最好的选择。
二。新的人才招聘网站
近年来，视频/社交人才招聘网站异军突起，为人才招聘行业注入了一股新生力量。我就拿做得比较好的商办APP和街网来说明一下张旺的人才招聘。
虽然成立时间不长，但商班APP在招聘软件行业已经有了一定的口碑。不同于传统的招聘平台，它推广视频招聘的方式，通过视频了解企业的环境、氛围和岗位要求。同样的企业可以通过视频了解求职者的性格和能力。通过视频，可以增加双方的信息透明度，加深相互了解。是为数不多的能从求职者角度有效开发的招聘软件。
街上是一个招聘社会人才的平台。Dajie.com成立于2008年底，是一个专门面向年轻人的移动社交人才招聘平台。专注社交，可以通过社交了解一家公司，可信度不错，所以也是一个不错的I招聘平台。
以上两个网站都是新兴的人才招聘平台，比较有代表性，申请机制比较独特。与老的招聘网站相比，界面更加简洁方便。
以上只是半梅为大家整理的几个招聘网站，希望对正在找工作的你有所帮助。
