企业入驻微信公众平台，通过公众平台将自身服务与微信连接起来，颠覆了传统的营销和服务模式，降低了成本，提升了服务口碑。满足企业为用户提供不同层次的信息沟通和服务支持的需求。可以帮助企业更好地实现客户沟通、客户服务、客户管理、营销推广、品牌传播、渠道拓展、业务交易、数据整合、组织管理等业务需求。用户增长最大的差距可能是你在微信，别人已经在企业微信了。企业微信作为新的私域流量工具，机会很多，越早布局，就能抢占越多的流量市场。

1.平台化:本质是公共领域平台的私有化。提出完整的私域运营方法论，提供系统化的私域运营工具，推出有吸引力的私域激励政策。核心目的是进一步提高平台流量的利用率。

2.会员:核心私域流量数字化，会员是最精准的私域流量会员，也就是说要靠用户运营，会员体系是最容易数字化的。

3.线下:线下流量精细化，依托线下业务抢占低成本引流场景，企业微信+社区变现+导购标准化+企业完成线上转型的绝佳机会。

游戏介绍

以社区为载体，通过诱饵包装吸引用户以海报的形式加入群，通过口头提醒引导用户完成海报转发的任务，吸引更多用户。

附属物

1.群组实时代码

这是官方的【群裂变】功能，可以在PC端配置【客户联系-配置-加入群聊-新加入群聊】。

用户可以通过扫描群活码直接入群，群数达到上限时会自动新建群。

目前每个群活码的上限是5个群，每个外部群200人，相当于加了1000个人进群，而且群活码的二维码不会过期，方便线下门店打印资料。

提示:

如果有大量社区用户，建议使用SCRM裂变的活码工具，提前建群，批量上传群二维码到活码工具。

2.小组任务发布

欢迎入群可以自动给新用户发消息，或者@ user，可以用来发布群任务，引导新用户完成任务，按要求领取奖励。

提示:

1.欢迎加入群组只能在手机上设置。无论是想在电脑上的素材库中添加编辑，还是手动编辑发布，都需要登录手机企业微信进行操作和替换。

2.欢迎入群，一条短信，一条图片消息；

3.欢迎词的弹出时间可以自定义。

3.小组任务审计

群管理员需要在手机上开启自动回复，群@助手中的客户会根据后台设置的内容触发相应的消息回复。

自动回复内容在PC端【客户联系-工具-效率工具-自动回复】中设置。

自动回复信息一般会提示用户审核。这个审核提醒并没有任何审核效果，只是另一个引流入口，审核工作需要人工完成。

4.反骚扰

群管理员可以设置防骚扰规则。包含关键字的消息/发送网页/发送小程序/长度超过N个字或N行的消息/连续发送N条消息N秒可以自动将用户从群聊中移除并添加到黑名单，重新入群后会再次被踢出群。同时还有社区去重的功能。

游戏介绍

用户扫码添加企业微信，企业微信自动推送活动规则和用户专属分享海报。用户只有在为他人转发海报添加企业微信后才能完成任务，获得奖励，比如某个东西或者某个活动的免费参与资格。

活动路径

1.朋友圈/社区看到活动海报。

2.用户扫码添加企业微信，企业微信自动发送活动规则获取专属海报。

3.用户转发海报，邀请好友自助。

4.如果朋友成功添加企业微信，有助于成功。

5.用户完成任务并获得奖励。

企业微信好友裂变游戏的好处是路径短。对于用户来说，只有扫码添加企业微信，分享两步，才会有机会完成任务，领取奖品，这也是我最推荐的企业微信的裂变方式。

提示:

1.可以设置多个企业微信会员。客户扫码添加的企业微信会员会随机分配，好友数量和账号安全有保障。

2.客户已经加了企业微信，或者可以自动发送活动规则，获得专属海报，不管是不是老客户。

数据可视化主要是通过图形化的手段，清晰有效地交流和沟通信息。为了有效地传达思想和概念，美学形式和功能需要齐头并进。

1.了解企业做微信营销的目的。

这一点非常重要。如果你不知道企业微信营销的目的，也许你做出来的方案就完全不一样了。有些企业在努力让自己的服务更加便捷，比如南航空和招商银行，有些企业在努力推广自己的产品以获得更高的销售额，比如星巴克和杜蕾斯。在你很好的了解了企业的需求之后，你就可以明确的选择是用服务号还是订阅号了。之前我的一些客户在注册的时候选择了订阅号，却发现自己实际需要的是服务号。因为新注册的订阅号无法升级为服务号，所以只能重新注册。万一之前的号用了自己的官方名字，给新注册的号起名字就很麻烦了。当然也可以两个账户都开，但是需要考虑两个账户的分工，不然会很混乱。

2.分析同行或相关客户

我发现很多微信公众号的运营者很少关注同行的账号，专注于自媒体账号或者一些讲微信营销的账号，好像生怕同行多了一个粉丝。通常情况下，同行是你最好的老师，有很多东西不需要再去摸索，甚至可以直接复制他们成功的操作方法或者内容布局。在给客户做计划之前，我总是会添加大量与他们行业相关的微信账号，看看他们是如何使用他们的服务号和订阅号的，了解他们更多使用的是哪些类型的账号。那些账号的营销比较成熟，我每天关注他们的动态和运营方式，活动安排，文案。毕竟竞争对手做一个行业特定的计划是需要很多时间的。如果微信上你所在的行业没有像样的竞争对手，可以关注你。

3.运营微信账号1-2个月

与计划不同的是，计划通常取决于评估。计划就是落实每一个细节，包括账户运营的工作安排，分工，日常任务，活动等等。做这么详细的计划需要一定的时间收集信息，运营微信账号是最好的收集信息的方式。

4.分析数据和客户

1-2个月后可以根据这期间的运营情况做一个总结，包括分析文章的阅读量和转发情况，哪种类型的文章更吸引目标群体，客户反馈，客户互动，活动的参与度和效果分析，评估这期间对公司业务有多大帮助等等。把这些相关数据做一个报告，然后对每组数据写几行总结，比如文章，某一类型的文章有极高的阅读量和转发度，可以适当考虑增加这方面的内容发布等等。

5.分配人事任务

根据前面的操作，你会大致了解到需要哪些人员负责哪些内容，如何安排工作和任务，绩效考核如何评价。比如我们会根据文章阅读转发量、用户内容信息查询量、互动效果、活动效果等来评估业绩。当然，最好不要这么快就把销售业绩加到绩效考核里，让员工压力太大，影响运营效果，有的账只有一个人做。

网络推广平台首选是德邦推广。