很多企业会让员工在企业微信上办公，但是员工离职是必然的。员工离职后如何注销企业微信？离职后员工公司的微信聊天记录还在吗？Scrm今天会在镜子前给你看。

离职后如何注销微信？

员工离职后无法注销企业微信，只能退出公司或者要求企业管理员删除账号。

方法一:员工自愿退出企业。

离职员工可以打开企业微信APP，点击我-设置-管理企业，选择退出企业。员工离职后，其个人信息会在公司微信通讯录中保存30天。如果离职员工到期后不再加入企业，企业微信通讯录会自动删除员工账号。

方法2:管理员删除离职员工的账号。

员工离职后，企业管理员可以登录企业微信管理后台，在通讯录页面查看离职员工，点击删除。删除离职员工的账号后，离职员工不能再登录原公司账号。

离职后员工公司的微信聊天记录还在吗？

员工离职后，企业管理员会将前员工的工作移交给新员工，所以前员工的企业微信聊天记录在这里就显得尤为重要。如何判断员工离职后公司微信聊天记录是否还存在？具体来说，分为以下几种情况:

1)员工主动或被动离职。

无论是主动辞职还是被动辞职，其企业微信聊天记录都会被清除。

企业未启用会话存档功能，管理员未及时分配离职继承，离职员工主动退出企业微信，30天内不会加入企业。30天后，系统会自动删除员工账号和企业微信的聊天记录。如果离职员工直接删除通讯录中的企业微信账号，离职员工的企业微信聊天记录也会被完全删除。

为了更好的保障员工权益和工作交接，建议企业提前在企业微信管理后台开通会话存档功能。

2)企业开通了会话存档功能。

如果企业在员工离职前启用了会话存档功能，那么离职员工的企业微信聊天记录将被永久保存，无论是其主动离职还是管理员直接删除离职员工的账号。即使员工离职时删除了企业微信聊天记录，谈话存档也可以查看删除的聊天内容。

所以企业要提前开通会话存档功能，避免员工离职后交接工作的麻烦。而企业微信的会话存档功能只是一个接口，需要企业进行二次开发才能使用。建议企业可以选择click scrm的会话存档功能，随时查看离职员工的微信聊天记录，省时省力。

点击scrm会话存档功能，不仅可以永久存档员工/前员工的企业微信聊天记录，还可以审计员工内部以及员工与客户之间的所有企业微信聊天记录，通过设置监控敏感词和关键词，监控员工私退等违法行为。

以上是关于离职后如何注销企业微信以及离职后员工企业的企业微信聊天记录是否还在的回答。员工离职后，建议管理员及时进行离职继承操作，结合镜像scrm的会话归档功能，更好的进行工作交接。更多企业微信私域玩法，关注镜像scrm。

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