受新冠肺炎疫情蔓延影响，全球经济格局骤然剧变，所有中小企业瞬间倒闭，全球2.2亿人面临失业。在这么激烈的环境下，你们30+的人还在做基础工作，面对身边同事陆续裁员，会不会感到不安？我辞职去找新工作，虽然我有很多年的工作经验，但是由于年龄的限制和新技术的要求，我很难被公司录用，甚至连面试的机会都很难得到。于是我报了很多班，但是因为焦虑和急于求成，无法全身心投入学习，导致报名费打到水漂。社会剧变之下，30+的人似乎提前被推到了失业的风口浪尖。未来职场你将何去何从？

其实焦虑和迷茫的根本原因在于你对大形势没有把握，对自己的优势不清楚，导致你盲目陷入无序就医的困境。应该从哪里开始突破困境？

拥有十年新华社记者经验的姚在《终身失业——应对瞬息万变社会的不变法则》中发起“可迁移思维”的讨论，为你在未来的职业探索之路上提供一条启迪性的思维路径，在不确定的环境中找到不变的秘密。

找到自己在AI和大数据思维上的优势

从2016年智能机器人AlphaGo战胜实际顶尖围棋选手李世石的比赛开始，人工智能闯入了人们的视野。如今，随着大数据、AI客服、无人商店、无人餐厅的逐步广泛应用，以及无人驾驶的研发，可以预见未来很多基础职业都将被机器取代。麦肯锡最近发布报告显示，2030年全球将有8亿人失业。在这样的大趋势下，找到自己的优势才是最重要的。那么像我这样的普通人怎么可能打败连职业选手都打不过的人工智能呢？

作者的观点不是要赢，而是要了解机器学习的逻辑和局限性，认识到自己作为人类的优势，顺势而为，发挥自己的优势，让新技术为你所用。人工智能的特点是以数据、复制信息和运算的方式完成指令。其缺点在于复制和履行会造成数据偏差，导致策略失败。AI程序执行得越多，思维固化程度越高。这样就凸显了认知思维和共情能力的独特优势。知道自己主要的不可替代的优势，会为你打开更清晰的探索方向。

那么如何才能更好的利用自己的优势和经验来处理当前的问题呢？

首先要突破自己所处行业和领域的局限，从更高或另一个角度来看待问题。在书中，作者引用了发明旋转寿司的寿司店老板白石益铭的例子。1948年，百世益铭的小寿司店，虽然成本降到最低，招到了足够的顾客，但遇到了店铺狭小空和人手不足的经营问题。他一直想从寿司店管理的根本组去发现问题，但还是解决不了。偶然间，他参观了一家啤酒厂的生产线，找到了节省人力和空房间的灵感，发明了寿司，成为了著名的“寿司之父”。

来自白石益铭先生，他用自己的认知思维，积极突破行业局限，找到解决方案。其实这是一个运用“思维转移能力”的成功案例。那为什么迁移思维这么好用？其实大部分原因和寿司店老板遇到的问题是一样的。有两个困难。

外部原因，我在自己原来的行业找不到相应的解决办法。

内在原因，对本质和逻辑的理解不到位，本质问题。白石先生虽然找到了原因，但是他在工业领域的思维限制了他对问题的理解和思考的方向。

这两个困难的秘密在于把自己放在信息中去接收信息；其次，时刻保持问题意识，看到对的信息，会有意识地储存起来，以备后用。

建立可移植的思维模式，冷静应对不确定的未来。

有了主动获取信息和保留问题的意识，就可以开始练习“思维转移能力”这项技能的基础了。那你怎么把这些可以帮助你走向自己独特技能的思想整合起来呢？作者所说的成就法，就是不断把未知变成已知的认知，解决未知的问题，积累经验来构建自己的思维体系的过程。笔者在采访中发现，每一位杰出的名人都有自己的思维框架，他们也善于将这种思维模式转移到其他领域和情境中。比如查理芒格的思维框架:研究什么是有效的，然后长期做，思考什么是无效的，然后坚决避免。这种思维框架通过帮助他们了解现在，判断未来，借鉴他人，选择项目，成为他们处理很多重要决策的一套有用技能。

应该从哪里开始构建自己的思维体系？

受最近教育发展领域的启发，作者编制了一组可通过此方法迁移的路径:

从我们日常工作和生活经验形成的直接和间接联系出发；我们可以把经验抽出来，刻意连接起来解决问题，过程就成了自然行为；根据各种定向方法和技巧的积累，及时复习和请教专业人士，把新知识变成自己的；最重要的是发现事物背后的根本规律，即生产关系必须适应生产力发展的需要。实施这条道路，不能急于实现跨越式发展，而是要一步一步地实施和探索。最后可以形成自己的可移植思维模式，练出一套适合自己的独门绝技。

作者建议结合自己的经历和理解，一步步探索形成。而不是不经过“咀嚼”方法和思考就抄袭别人的或书。读完这本书，你可以从未来的角度看清形势，化解在不确定的形势中的焦虑和迷茫。帮助你了解自己的优势，突破自己的局限，通过自己的经历“迁移”出一种定制化的思维方式，成为你应对不确定未来的专属秘诀。

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