比如职场，其实就是员工和领导之间的博弈。

领导突然对你说“谢谢”应该说什么？很多人会说:不客气。

回复“不客气”可以吗？如果你不想升职加薪，只想过平庸的生活，这个回复真的可以。

但是，如果你想被领导委以重任，快速升职加薪，就要多注意自己的回复了。

回复是展示自己的机会

为什么回复“不客气”不利于职业发展？其实原因很简单。

每个职场人都想尽办法让领导尽可能看到自己的闪光点，从而获得升职加薪。

一个工作能力强、工作认真负责、心思缜密、办事顺畅的人，往往是领导提拔的重点对象。

无论大公司还是小公司，都会有不同的部门。稍微大一点的公司，每个部门都有几十个人。如果你不在领导面前展示自己的能力和态度，升职加薪根本不会发生。

之前遇到一个同事，工作能力强，细心圆滑，和同事相处融洽。按理说这样的人应该发展的不错。

但是他所在的部门人太多，他不知道如何在领导面前表现自己。领导不知道自己各方面能力都不错，所以每次都不是重点提拔的人。

在职场上，每一次和领导的谈话都是展示自己的好机会。

当领导说“谢谢”的时候，回复“不客气”只是最基本的礼貌，没有错。但这种回复太平淡，无法让领导感受到你的能力和意图。

诚然，工作能力在职场中排名第一，但工作能力需要得到领导的认可，才有施展才华的机会和舞台。

【/s2/】所以，每一次和领导的沟通都是展示自己未来规划的机会，需要细致把控细节，实现升职加薪。

情商高的人是这样反应的

人们常说，智商决定一个人在职场能做得多好，情商决定一个人在职场能走多远。

面对领导的感谢，情商高的人不会显得太刻意，还能通过回答拉近与领导的距离

在不同的情况下，回答的话是不同的:

1 、

如果你把完成的工作文件发给领导，领导回复“收到，谢谢”。其实他只是告诉你文件收到了，而不是感谢你。

鉴于这种情况，你可以说:不客气。如果后续有什么问题，可以随时打电话给我。

在聊天结束的时候，同时表达你会继续为后续的事情努力，让领导既舒服又放心:这个人工作认真负责，这就好。

以后有什么重要的东西，领导愿意再交给你。

2 、

如果帮领导一个小忙，不是很重要，比如倒杯水，拿个快递什么的。，领导会对你说“谢谢”。

你可以回答:你真好。只是一点点帮助。如果你需要什么，请随时打电话给我。

既能表现出对领导的尊重，又能表现出对领导的忠诚，让领导知道你随时可以为他工作，两人的关系就亲密多了。

3 、

如果你为领导做了一件鸡毛蒜皮的事，领导说了一句“谢谢”，你不知道怎么回复或者觉得说多了会让领导反感。

然后，一个微笑的表情或者一个动人的画面，就可以表达意思，结束彼此之间的话题。

从以上三点可以看出，当领导说“谢谢”的时候，你既要表示对领导的尊重，又要表现出对工作的认真负责，同时也要让话题到此结束。[/s2/]

小事让领导放心，大事让领导安心。未来会有重要的工作和升职加薪的机会。我相信领导也会想到你的。