10月19日，辽宁省沈阳市快递行业集体合同签约仪式在市职工文体中心举行。顺丰、美团、童渊、申通等15家主要快递企业的职工代表和企业代表签订了《沈阳市快递行业集体合同》，分别由企业和工会签字盖章。据介绍，该集体合同将覆盖400多家快递法人单位和2万多名员工。为了保证合同的有效履行，沈阳总局专门为这15家企业聘请了15名法律监督员。

“这给了我们一颗‘定心丸’，我们可以更现实地工作了。”22岁的美团快递员胡志勇来自黑龙江齐齐哈尔，做快递员已经3年了。

今年以来，通过大量细致的工作，沈阳在这15家快递企业建立了工会联合会，1万多名员工成为了工会会员。为了更好地保护行业内员工的合法权益，沈阳市始终与这些快递公司逐一协商，并就签订行业集体合同达成共识。

据介绍，此次签订的集体合同为“1+3”，“1”为沈阳快递行业集体合同，“3”为沈阳快递行业工资专项协议、沈阳快递行业劳动安全卫生专项协议、沈阳快递行业女职工权益保护专项协议。集体合同对劳动报酬及支付方式、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动保险福利、女职工特殊权益保护、职业培训等作出了明确规定。在“劳动报酬”方面，合同明确快递行业最低工资(不含福利、加班费、高温低温津贴和个人缴纳五险)为1950元，小时最低工资为19.7元；其中辽中区、新民市、法库县、康平县为1680元，小时最低工资标准为17元。

“新就业形式下的劳动者是产业工人的重要组成部分，要积极推动解决这一群体最关心、最直接、最现实的迫切问题。”沈阳市总工会主席顾表示，在调研论证的基础上，市总工会出台了《关于做好新就业形式劳动者劳动保障权益保障工作的实施方案》，探索创建“新就业形式劳动者服务联盟”，建设劳动者户外服务场所，组织职业技能竞赛 策划发起了“万名新就业形式劳动者意外伤害和重大疾病保障行动”，用暖心的服务项目吸引新就业形式劳动者加入工会。 截至目前，全市新就业格局中有工会会员5.8万人。(工人日报记者刘旭)

编辑:曹越