作者:水(财经首席研究员)

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引用

房屋和土地

作为最传统和最重要的资本要素

退出历史舞台！

同时

一个新的资本元素正在崛起！

如果再看不到这种改变，那就太晚了！

世间万物都有新陈代谢的过程。新生态会取代旧生态，这是必然的规律。我们不能因为看到旧的东西消亡就悲观叹息。因为哪里旧的东西消亡了，哪里就一定有新的东西在生长！

现在的中国就像一个分娩中的母亲。虽然她承受着经济转型的痛苦，但只要她忍受这种痛苦，她就会孕育出新的生命。

万物凋零之后，必有万物复苏，大破之后，必有大立！

到底是什么在衰落？什么是崛起？

1.公司消失了

传统社会的基本单位是公司。

自从工业革命以来，人类的需求是一致的。到了一定阶段，全世界都需要一定的产品，产品是标准化的。这个时候，最好的赚钱方式就是实行“大众化、单品化”的发展战略，也就是联合很多人生产某一种产品，比如各种快消品，这就是公司的形成逻辑。

这个时候，为了提高生产效率，公司需要最大限度地保持目标和行为上的一致性，也就是去除“人”的分化，把“人”变成千人千面。上层少数人发布命令，让下层大多数人执行，形成了自上而下的金字塔结构，整个社会就是一个大金字塔。

公司化时代，我们制定了各种规章制度，让一群人一起工作。然后人需要做规定的事情，在规定的时间完成规定的目标，牺牲小我来成全小我，所以个人必须服从组织。

所以公司的效率决定了它存在的价值，效率低的公司被淘汰，而人只是公司的一部分。如果他们工作的公司失败了，他们可以换另一家公司。

2.个人崛起

今天，我们惊讶地发现，公司不再是社会的基本单位，大量的个人被解放了，个人成为了社会的基本单位。

随着互联网的成熟，它能够精准高效地连接个体的需求和技能，以各尽所能、各取所需的驱动力，努力实现“多重服务个体”和“多重个性化需求”的连接，让每个个体实现自我。

也就是说，在社会之前，供求体系是“面对面”(公司对公司)，而现在供求体系变成了“点对点”(个人对个人)，这就是“个人崛起”的基本原理。

比如大量的设计师、顾问、分析师、律师、会计师、美甲师、保姆、司机等。，已经开始远离企业发展，每个“个体”的天赋和兴趣都发挥了作用。以前很多因市场规模而无法成立的特色小企业，现在都可以通过平台找到自己的客户。以前那些因信息成本而无法满足的个性化需求，现在都在平台上找到了卖家。以前把自己卖给公司的优秀个人，现在很容易实现自我价值。

大工业时代不可能把多样化的需求和多样化的产品连接起来。只有互联网可以将这种基于联系的需求和服务一一连接起来。

毫无疑问，随着区块链、大数据、云计算和定制化的发展，这种趋势将被越来越快地诠释。

个人的崛起和组织的下沉是目前影响最大的变革，将深刻改变整个社会的组织结构，相当于丰富了社会的毛细血管，大大增加了供血和支持能力。

大工业时代的管理理念是:人是懒惰的，当他们成为员工后，就需要严格管理，然后在固定的时间和地点做重复性的工作，让他们尽可能的努力工作，然后盈利再给他们报酬，这就是雇佣关系。

但是这种管理和组织的方式现在已经行不通了，因为人只有在自主和自我驱动的情况下才能拥有最大的创造力。

所以现在我们看到很多小微企业遇到了困难，这不是偶然而是必然，因为传统的雇佣关系已经无法充分发挥每个个体的能力。

3.组织变革

社会正在从“公司+员工”结构转变

升级为“平台+个人”的结构

全球1.0时代，国家是驱动力；

全球2.0时代，驱动力是公司；

全球3.0时代，个人是驱动力！

过去人类以“公司”的名义建造围栏，现在这些围栏正在被拆除。基于平台的小众兴趣，小众价值，小众梦想，小众爱好，都可以实现。这叫百花齐放，百家争鸣，是实现中国经济大繁荣的基础！

“个体时代”释放了我们的个性，催生了大量的自由职业者，无数平台的兴起让你有机会参与创造和价值输出。你越有能力，越有特色，越特别，就越不需要依附于一个公司。

未来会有很多人成为独立经济体，开始u盘式的生活，随时插入各种团队或者项目，创造力会得到极大的释放。相反，资质平平的普通人，或者一直找不到位置的人，可能只能靠别人的安排生存，他们会成为社会的底层。

社会会变得扁平，柔软，温暖，感性。我们常说:要把公司做大做强。比如传统企业的终极目标是量产，这不再是公司未来的普世价值。

未来会有无数精致、灵活、多样的微公司诞生。他们可能是一个你甚至没有听说过的细分领域，一个利益组织，或者只是一个随时聚散的团队。

在未来，人们的生活和工作将逐渐成为一体。比如有的人一边旅游一边写作，有的人一边读书一边赚钱。通过你的知识、才能和技能，你可以拥有体面的生活，同时为世界创造价值。

未来社会分工的进一步细化，会加剧企业的解体。对于“个人”来说，这简直是最好的时代。终于可以不用再上班打卡，不用再处理人际关系，不用再向老板请假，只要把所有的热情投入到自己擅长的事情上，能力+努力和回报成正比。我们周围的一切都与我无关。

未来的中国，将实现按需定制，按兴趣组队，按人群服务，小批量生产，持续迭代，所以不存在产能过剩，因为现在产能过剩的本质不是卖的产品太多，而是真正能满足消费者需求的产品太少。

有人会问，以后的大项目怎么完成？

个人崛起的时代并不意味着组织不复存在。未来的组织是由价值链构成的网络组织。个人可以加入进来，充分发挥自己的才能。所谓大象无形。这个网络组织看似松散，却能随时产生融合裂变效应，发挥巨大效率，完成浩大工程。

这种组织有一个平等开放的自助式运营体系，而不是一个中心来控制它。这是一种生态的、多方协作的治理，这正是区块链的思路。

4.人才，未来的核心资本！

大工业时代，资本最重要的生产要素是土地、厂房、设备、资源等。然后通过雇佣大量流水作业的工人，可以通过规模化生产获得巨额利润，全世界都在追求这种发展逻辑。

这个时候，大家只是充当一个螺丝钉。我们只需要掌握某个领域的知识，从事没有挑战的重复性工作。

现在不同了。人越来越贵，人才越来越稀缺，“人”正在成为最关键的资本，人才的稀缺会推动个人价值的上升，所以必然会有一部分利润从资本端转移到人才端，直到达到一个合理的平衡值。

而且未来的管理是系统化做的，不需要管理型人才，需要创造型人才。

我们已经进入了一个“价值创造”的时代。

人才正在超越土地和一切资源，成为最重要的生产要素！

5.未来最好的投资是自我投资

人才真正的春天已经到来。用于文化、教育、卫生、娱乐、艺术、旅游等服务业。，会有大量的创新人才，未来每个人都可以成为独立的服务商。

未来，年轻人将不再需要为家庭背景、人脉和财力而战。而是完全可以通过自己的实力和天赋实现个人的成功，这将给世界带来“人人平等”的机会。

未来的个人，越有创造力，越自由。他们可以自由选择什么时候工作，和谁一起工作，参与什么项目，在哪里工作等等。

这个时代最好的机会其实是“自我发现”，最好的投资是自我投资。多么激动人心的结论！

以后我们不再需要KPI，销售提成，业绩考核。我们只需要为消费者提供最独特的产品和服务，这已经成为指导、激励和衡量一切的方向标准。这取决于的不再是管理制度，而是你能否在平台上充分发挥会员的创造力！

同时，未来所有的人类壁垒和障碍都将被清除。金融体系也将得到重建。会帮助每一个有信用需要帮助的人。

总之，未来要想有价值，首先要创造价值。

做生意的时代过去了，做生意的时代来了。做生意的基本逻辑是千方百计寻找差价，做生意的基本逻辑是在实现个人价值的同时创造社会价值。

6.危险和有机的

如果你对以上变化有很深的理解，你可以阅读目前的很多变化！

危机，危机，危险，有机！

很多企业面临解散，但有些企业会抓住机会成长为平台公司。

一群人会倒下，一群人会站起来。

每一代都有自己的任务，老的不去，新的不来。

当今中国迫切需要一批真正有文化、有创新、有正能量的新型知识分子来充当社会的中流砥柱。

中国将会切换到一个全新的操作系统，而设计和开发这个操作系统所使用的语言就是个人崛起的逻辑。

我们不能再蛮干了，否则你现在脑子里的水，将来就是你额头上的汗。

这是一个伟大的时代，一切都在洗牌，一切都在觉醒！

我们必须明白，我们正在走一条前所未有的道路。纵观世界经济史，没有先例可循，更没有模板可借鉴。所以很多现象是现有的经济模型无法解释的，我们正在经历最特殊的历史阶段。

这个社会进步就是人找到自我，回到自己的地方的过程。这是中国经济的出路，是企业的出路，是每个人的出路。

在这个基础上，所有的逻辑都会被推翻重建，所有的规则都会被改写。环顾四周，全世界都在期待新的责权利划分。

信不信由你，这个世界只会越来越公平。顽固、落后、保守的人一定会被淘汰，创造者、创新者一定会获得更大的自由！

最后，我们来欣赏狄更斯的这段话:

这是最好的时代，这是最坏的时代；

这是智慧的时代，这是愚蠢的时代；

这是信仰的时期，这是怀疑的时期；

这是光明的季节，这是黑暗的季节；

这是希望的春天，这是失望的冬天？

人的面前什么都有，人的面前什么都没有；

人们会直接去天堂，人们会直接去地狱。

还有这样一句话:

冬天来了，春天还会远吗？

我们面对的是一个日益动荡的世界；没有一种商业模式是永恒的；没有一种竞争力是永恒的；没有一项资产是稳定的；为了让大家彻底了解时代在发生什么，水写了这两本书:

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