说到美团，首先想到的是美团外卖的骑手:他们的工资能简单到一个月几万吗？鉴于最近，关于“王兴”老板的三个问题的话题颇有争议。对此你怎么看？
美团职级薪酬知多少？
美团业务分布:在餐饮、外卖、旅游B&B、抵店整合、家政服务、出行、单车共享、泛娱乐、金融等九个领域，美团外卖员工数量最多。【/s2/】美团内部技术和管理职级薪资待遇如何？技术P系列5节13级，管理M系列3节7级。15.5年薪酬制度:12个月工资+上半年0.5个月绩效工资+下半年0.5个月绩效工资+2.5个月年终奖工资。升职加薪:春季大规模升职，秋季小规模升职。晋升门槛绩效B+或以上，无绩效C，每个职级年限不同。比如2-3上升到3-1需要一年时间。如果通过答辩，可以升一级，工资也从五千涨到一万。
美团骑手薪酬高不高？
美团外卖:
2020年一季度收入负增长，二季度也由负转正。其中外卖佣金收入127.2亿元。70%用于外卖骑手工资，但是没有一个外卖骑手说送外卖能赚钱？美团还说美团外卖微利甚至无利可图！
美团的骑手有两种就业模式:
①专送骑手:
相当于全职。美团一开始是在北上广深杭五个城市直营，后来改成了加盟制，所以专送骑手可以理解为各个城市加盟商雇佣的员工。快递的骑手都是派遣的形式，和快递公司差不多，都是有底薪的！
②众包骑手:
只要你符合条件，就可以去上班，由外包公司的人力资源管理，骑手可以拿到一单。但是，无论什么样的骑手，权利级别都特别长，
骑手上有站长，站长上有加盟商，加盟商上有平台，平台里有事业部经理、渠道经理、区域经理、事业部经理、事业群经理。每一级都有大量的人，管理成本上升，骑手跑路。
餐饮商家说美团拿高额佣金:
其中，顾客支付5元左右，平台会补贴一部分给骑手。美团给餐饮商家的最低佣金，单是5.5元。长此以往，商务客户双向按10元算，6-7元给骑手，1-2元给管理者，1-2元给外包人力资源公司，所以美团说是微利甚至不盈利，都没问题！
降本增效失败:
难，为什么？因为外卖和快递的本质区别在于，快递可以将一个区域内的包裹集中到一个仓库内，然后统一配送，从而大大降低配送成本。【/s2/】外卖点对点服务，即使一栋楼10个人点了菜，而且订单不一样，10个订单可能是10个餐饮商家的，骑手只能去这10个不同的餐厅取菜再配送，大大增加了配送成本。
中央厨房故障:外卖有一个点餐高峰期。中午和晚上，忙的时候真的很忙，闲的时候真的很闲。如果要满足高峰产能，就得平摊闲置成本。即使做了中央厨房，也不能保证消费者会在你家订餐。最后失败了！
专送工资:底薪2000-2500+配送固定单价3-5元一单，每天30单。专送是月薪，月均4000-6000元。特送包括福利、车补、车补、雨补等。对骑手的赞也会有1-2元的赞费，对新人来说系统调度会更有保障，但是出发也很严谨。一个差评就要罚30-50，各种处罚防不胜防。快递上线过程中不能随意下线。就算是想吃个饭，休息一下，也要在app上申请。只有站点同意，你才能下线休息。
类似的争议不胜枚举。
2.众包骑手的工资:没有底薪说白了就是兼职，但是80%的骑手都是当全职来做的。众包的单价灵活，距离远近，日工资和周工资相对自由，众包的处罚也没有快递那么严厉。众包是一种临时用工模式，所以没有车补、电话补、五险等补贴和福利。众包里有个开心跑，相当于众包里的专送，对骑手的要求也很严格。单价和数量比较客观。投诉一次，差评三次，超时五次。满足任何一个条件，你都会被踢出队伍。收入是由地域、距离、数量决定的。一单20分钟，每天10-12小时，30单50单。平均单价6-8元按一天30算单7元，1月26日月薪才5460。那么那些月入上万的骑手是怎么做到的呢？
3.月薪一万要多少钱？:为了实现月薪，只要每个月的工单数量达到1000单以上，受地域、距离、送货时间等因素影响，平均20分钟一个工单，1000单相当于333小时以上不睡觉工作，一个月工作28天相当于每天工作12小时以上，就有可能实现月薪10000！
个人观点
普通的众包，无论单价还是数量，都不如以前。对于新人，如果想做骑手，我个人建议先跑专送熟悉区域流程，1-2个月后再转众包。我看到很多派遣工转众包，正式工转派遣工，收入比以前高。选一个量大商户多的地方，收益还是很可观的！有些外包人力资源公司会在面试的时候问车友你有没有车。招聘平台发布高薪兼职骑手。第一个面试问题有车吗？如果没有可以分期买的公司车，分12期，首期400。如果你拥有一辆车，你将被收取300-600的保险。工作一段时间后，你会发现扣除平台费，保险费，买电瓶车的钱，所剩无几！有些公司表面是招骑手，实际是卖电瓶车。你遇到过这样的坑吗？
工资几乎是由外包公司的人力资源决定的，每个地区的单价不一样，这个我很理解！但是同一个城市不同的站点，为什么他的单价不一样？有人扣吗？有的站点有修车、修电话、单王奖励，有的站点什么都没有。个人认为，同城单价补偿模式在设计上还是一样的，同工同酬更好。而不是外包10个劳务，每个家庭都不一样，可见同工不同酬！最近，美团小哥在Tik Tok问了“王兴”三个问题:对王兴老板的三个问题:你为什么把送餐时间从50分钟减少到40分钟，再减少到30分钟，有的订单甚至20分钟？第二，为什么加班扣钱，不要问为什么，申诉不会通过？第三，为什么超时的平台有投诉，有差评就封一天，骑手会为客户的订单买单。为什么？估计“王兴”王老板不会回答你的问题。作为边肖的代表，他将从他个人的角度回答你的问题。如有异议，欢迎批评:因为美团外卖是为客户服务的，客户就相当于上帝，服务的本质就是客户至上！至于减少送餐时间，因为行业竞争激烈，我想问一下，顾客饿了吗？下单20分钟就能送到，美团下单30分钟还没送到。如果你是客户，你会选择哪一个？[/s2/]
最后，目前社会服务行业占主流。在职场上，你永远得不到所有客户的认可，你已经这么努力让自己变得强大。当你有能力选择的时候，选择认同自己的服务！我是格雷，日复一日地工作着，您的关注是我不断更新的动力！
