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有个小恶魔总在我们耳边低语:换工作，换工作。

有两种人特别好听。一类人是95后，一个全新的职场物种。有个笑话说95前的人辞职是因为不听老板的话，95后的人辞职是因为领导不听话。

另一类人是40岁左右的中年人。人到中年突然有了危机感。对已经熟悉的一切都开始厌倦，对未来的路怎么走也不确定。否则，换工作。

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我给你的第一个建议是:不要退出，不要退出，不要退出。

首先，工作确实不好找。中国经济仍有下行压力。如果经济不景气，就业人数就会减少。更糟糕的是，好工作死得更快。黑天鹅满天飞，白天鹅几乎灭绝。一场突如其来的变故，可能会对蓬勃发展的行业造成重创，行业内的每一个企业都会或多或少受到影响。毋庸讳言，科技进步让消费者受益，却让劳动者寒心。未来的新技术革命会大规模摧毁很多中产阶级的工作。

其次，换工作不一定能解决你的烦恼。远处的草原看起来总是更绿，其实是错觉。当你来到眼前，你会发现它们都是一样的。只要是企业，就一定有各种各样的人。只要有人，就会有各种各样的冲突和矛盾。你在这个企业不满意的地方，在下一个企业很可能也是一样的——大家都一样。

当然，总有例外。有些时候，你要果断决定，马上离开。【/s2/】比如你发现公司有违法行为，或者遇到性骚扰，你发现老板是个混蛋，你要在这份工作上出卖尊严，那就没什么好说的，果断止损，刷走。

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比较难的选择是:你有问题，但问题没那么严重。你该走还是该留？

在做决定之前，不妨尝试两个窍门。这两个招数都不行。你可能要认真考虑换工作了。

首先，尽量掌握好自己的工作节奏。你的大部分烦恼都来自于失控。每天都在开会，但是没有结果。天天汇报，却没有权限创新。你发现自己是装配线上的一颗螺丝钉。

试着找回这种控制感。把你的生活当成指南针。你需要一份工作让自己活得更好，而不是相反。当你在公司累得像条狗，回家跟老婆说，亲爱的，我觉得特别值得。我的工作能让我们的老板上福布斯富豪榜。

我来教你一个小技巧:世界上80%的工作，只要你拿到80分就够好了。这不是平躺。可以拿80分。你仍然是一个优秀的员工，但是你没有以前那么努力了。只有这样，你才能重新掌控自己的生活。我可以拿，也可以放；我可以接受或者放弃。别人操纵不了我。我为自己而活。

我再教你一招。你可以想象你其实是一个卧底。当卧底比当员工更刺激。你为什么想在这家公司做卧底？因为你要收集这家公司的所有信息。那么你就不会只关注眼前的工作，而是会尝试从全局的角度去理解公司的业务。如果你陷入困境，你不会马上发疯。你会想，有趣的是，他们怎么会搞砸呢？我得把它弄清楚，然后写这个报告。这份报告是给谁的？有人向你报告了。冷眼旁观，以便看得更清楚。这太棒了。换个角度，你会觉得这个公司所有的优点和缺点都是为了你，为了给你更多的学习机会。

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第二，尽量在公司内部跳槽。我告诉过你，大部分工作不是在网上招聘的，而是在一个看不见的就业市场。公司内部是一个无形的就业市场。新职位需要人。你必须先从公司内部找人。在公司内部跳槽可能是你最好的选择。不用承担高昂的跳槽成本，还能成功实现转行。

比如说。原青山资本董事总经理李倩在腾讯工作了八年，这是她职业生涯中的一个重要转型期。她刚加入腾讯的时候是腾讯时尚中心的时尚编辑，然后去腾讯新闻频道做BD(业务拓展)，最后成为新闻频道的主编。

李倩为什么换工作？因为在时尚中心工作一段时间后，她觉得自己的工作太边缘，对整个企业价值不大。想发展，就得找更大的平台。新闻中心是腾讯最大的部门。那她为什么不离开腾讯？因为没必要。换工作多麻烦。但是从时尚中心到新闻中心，也就是从16楼搬到17楼，抱着电脑搬过去。

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如果这两种方法你都试过，但还是不行，那么你可能要考虑换工作了。

在跳槽之前，你最应该考虑的是:我能学的都学会了吗？我能让我现有的工作更有趣吗？我所有的潜力都发挥出来了吗？

跳槽的最佳时机是:你在一个岗位上学会了你能学到的东西，做了你能做的各种创新，但你还有更多由于平台的限制而没有释放出来的潜力。如果你毕业了，你将不得不寻找下一个学习机会。

这是一个很累的过程。换工作意味着，某种程度上，你要重塑自己。你需要学习新技能。你应该对新圈子很熟悉。你需要进入新的环境。我建议你花两到三年的时间，冷静地完成这个转变。

首先，你不妨利用业余时间做一些兼职或者培训，体验一下你想去的新的工作和职业。志愿做志愿者。找个机会练习一下。加入网上的粉丝社区。

其次，有意识地打开自己的社交圈。在跳槽这件事上，家人朋友帮不了你多少。他们更喜欢保持你现在的样子。如果你想要一份新的工作，你必须建立新的联系，获得新的信息，体验不同的生活。你要建立的新网络实际上是一个新的学习社区。

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最后，不要找完美的工作。不要以为这个世界上会有一家公司，一份工作，完美的符合你所有的期待。就好像不指望这个世界上有人是你的理想伴侣一样。道理是一样的。你要找的是一个几乎不错的工作机会。这其中的关键是，公司的价值观和你的是一致的，公司所在的行业是有前途的。

如何把这个几乎不错的工作机会变成理想的工作机会？那要看你是否明智了。如果条件合适，你可以在工作中发挥你的主动性。一个很低的老板更关注员工的不服从，但是一个有能力的老板喜欢的是不仅做好自己的工作，而且从大局出发关心整个公司长远目标的员工。这种员工白天打着灯笼很难找。

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提醒一下:在得到下一份工作之前，不要辞掉现在的工作。

为什么？因为在招聘过程中，在职求职者比失业求职者更有优势。看似不公平，但站在招聘方的角度，你也会这么做。如果求职者有工作，我知道去哪里调查。但如果他失业一段时间，那就空白了。我不知道发生了什么事，所以自然应该更加小心。

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最后，别忘了，辞职的时候，先把最后一份工作做好。

什么是最好的辞职？那是因为原来的同事舍不得你走，新同事渴望你快点来。

清理手头的工作。提前找好自己的下家，也就是能代替你的人。明确自己该怎么做。最好再整理一本工作手册，让接手你工作的人马上上手。

一句话:你离开的营地比你来的时候更好。[/s2/]