来源:南方网

随着我国灵活就业市场的进一步扩大，灵活就业群体的保护越来越受到重视。灵活就业保障在单日就业、当日结算、保险办理等方面的痛点，一直是精神工作者经济保障的短板。在今年全国两会开幕前期，全国人大代表李峰近日表示，面对精神就业这一新的就业形式，规范灵活就业方式的关键是完善权益保障机制。

灵活就业保障以前侧重于养老、社保等方面，对就业期间的职业伤害和短期工作保障缺乏系统的保障和相应的产品。但是随着移动互联网的发展，面对巨大的市场需求，一些数字化的解决方案也在不断迭代。

据了解，此前微信支付与腾讯微保合作开发的“微工卡+宫铃日保”数字化解决方案，是将移动产品的能力与保险应用相结合的一站式保障方案，已陆续投入市场使用。使用微工卡在微信上打卡上班、单日保险、单日结算，可以有效为劳务公司和服务商提供完善的精神工作者单日保障机制，有效解决以往单日职业风险保障的疏漏，提高灵活就业的效率，降低双方风险。

维护灵活就业群体权益，解放志愿劳动者经济活力

近年来，受社会经济发展趋势和疫情影响，个体就业观念发生变化，灵活就业正成为越来越多人的就业选择。据统计，目前我国灵活就业人员已达2亿人，服务业零售营业员、家政、维修、交通运输业快递分拣员、网约车司机、制造业工人等劳动者大幅增加。

然而，随着灵活就业群体的不断壮大，对灵活就业群体的保护进一步凸显。因为一些就业群体无法签订劳动合同，无法缴纳社保，所以之前很多义工的权益都受到了损害。一方面，市场缺乏定制产品；另一方面，一些用人单位和劳务中介对义工的职业风险也心存侥幸。在这种背景下，一些志愿者实际上常年处于一种“没有安全感”的状态。

加强对灵活就业群体的保护已经成为社会各界的共识。2021年7月16日，人社部、发改委等八部门联合发布《关于维护新就业形式劳动者劳动保障权益的指导意见》，针对新就业形式全体劳动者在享受劳动保障等公共服务方面的痛点和难点，提出了多项解决方案。

但与此同时，市场上针对灵活就业群体的保障方案鱼龙混杂，在保障方面也存在诸多痛点。尤其是日常工作中的职业伤害如何得到保障，是灵活就业人员非常关心的问题。

微信支付与腾讯微保联合推出的“微工卡+宫铃日保”数字化解决方案，主要解决灵活就业群体发生工伤后的保障问题。

前不久，来自安徽的快递分拣工鱼雨先生在工作时，包裹从传送带上掉下来砸到脚趾而受伤，因为他所供职的劳务公司采用了“微工卡+宫铃日保”的方案，这种伤害的赔偿将在2个工作日内全部赔付。该劳务公司相关负责人表示，“以前尝试过申请理赔，以为理赔过程会比较繁琐，没想到理赔过程非常顺利，赔偿金额很快就到了”。

图为使用微卡功能的服务邦公司:借助微卡功能，可实现打卡、上班、投保等在线一站式解决方案。

据介绍，“微工卡+宫铃日保”的方案创新性地引入了宫铃行业每日、真实、准确投保出单的模式，劳务公司可以通过合作服务商的小程序创建工作项目，生成保险二维码。符合工作行业要求的员工，可以完成日结险注册投保，生成24小时保单，夜班群体也可以通过上班前扫码通过实名认证，打卡进入微工作牌得到有效保障。该保险方案由平安财产保险股份有限公司承保，单笔保费0.3-2元，最高可保金额80万元。保单生效后，可以直接拨打保险公司客服电话申请理赔。

灵活用工已经成为很多行业的用工常态，微信支付助力行业稳步发展

随着经济的发展和就业文化的变化，中国企业的就业模式多样化，就业形式日益灵活。面对蓬勃发展的灵活就业市场，2020年以来，国家各部委陆续出台了与灵活就业相关的指导性文件和政策，旨在鼓励和促进灵活就业的发展和更广泛的应用，重点是灵活就业数字化和灵活就业保障。2021年3月的政府工作报告也指出，要“支持和规范发展新的就业形式，加快职业伤害保护试点”。

面对政府关于灵活就业人员就业保障的相关指导性文件和政策，微信支付作为腾讯集团国内领先的第三方支付平台，一直致力于腾讯集团“以客户为导向，以技术为导向”的使命愿景，积极响应国家和地方政府政策号召，助力灵活就业市场的合规发展。

未来，微信支付将持续关注灵活就业的发展，携手微保等合作伙伴，推出更多针对灵活就业群体的保障方案和数字化解决方案，保障灵活就业群体的合法权益，助力灵活就业行业的合规健康发展，做行业需要的“数字化助手”。