张明是一家国企的上班族。他平时给领导收发文件，起草文稿。虽然事情不多，但是有时候材料集中报的时候很忙。然而，正是单位里的人际关系，让他无所适从。他是一个不善交际的人，愿意和文字、人打交道，但办公室是人际交往集中的部门，这让他很苦恼。

有一天，办公室主任通知他，周三晚上，副总经理邀请办公室和另一个部门一起吃饭，庆祝乔迁之喜，这让张明又开始吃尽苦头。他和副总经理本来就不熟，一起共事的人也不多。他不分管他们，负责写材料和收发文件，所以基本没有太多交集，不知道怎么处理。如果他去了，他就不会卷进来，如果他不去。但最后，我还是决定去。不要把自己看得太重。不然就是一个特别的人。

到了周三晚上，张明已经提前准备好了红包，钱也不多了。他只是想在饭前饭后送给领导，他自己也没有升职的欲望，只要能在岗位上努力工作就好。晚饭前，副总经理举杯感谢大家的乔迁之喜。同时他强调请大家吃饭没有其他意思。同时，今天不收红包。请不要准备或赠送它们。只是和你分享搬家的喜悦和快乐。听了这话，张明是个好领导，符合中央的规定和要求，没有为难大家。既然不收红包，大家充分发挥，宾朋相聚推杯换盏，这是一个非常好的氛围。

聚会散的时候，不知道是什么原因，什么情况。办公室主任把所有参与者拉进一个微信群，然后他带头发了一个9.99的红包，祝贺副总经理乔迁之喜。既然有人开始了，大家都可以跟着做。当然也不多，都是8.8和6.6，以此类推。基本每个人都发了一个，张明也发了一个。我觉得钱不多。一开始领导都是堂堂正正的，但是还是没有收红包。后来大家一起说钱不多，只是你的一点心意，所以领导就把这些红包都收了。

第二天，张明听说有些人除了在群里发红包，还私下给领导发红包。他心里又开始打鼓了。他不是光给红包就让领导不高兴了吗？但是你能接受这样的红包吗？我觉得我不应该接受。