中新网7月5日电“父母年纪大了却不想体检怎么办？”——作为微博和知乎上的热门话题，这几乎和“父母爱买保健品”一样，成了很多年轻人做不到的事情。阿里巴巴的做法或许能为这个问题提供一个有效的解决方案:公司付费。

今年7月1日，阿里巴巴员工家长体检“康乃馨”计划再次启动，这是该计划实施的第三年。阿里的每一位员工，无论入职时间长短，都可以在100多个城市中，选择两位父母/配偶的父母，在最近的合作体检机构进行一次免费体检。

数字显示，两年来，康乃馨计划为阿里员工父母提供免费体检，累计超过10万+人次，投入超过1亿元。

“父亲的腹主动脉瘤在公司体检中确诊，后来不治，体检救了他一命。”...周晓的经历在阿里员工中并非独一无二。去年年底员工的一次集中反馈显示，几位家长在参加公司组织的体检后，及时发现了或大或小的隐性疾病，并采取了治疗措施，避免了病情的进一步恶化。

不仅如此，还有阿里员工采用“神的理由”说服父母:“你不去体检，公司就逼你扣工资！——他们配合得很好”，也是为了“骗”父母体检，伤透了他们的心。

据了解，康乃馨免费体检是阿里巴巴的系列福利计划之一，阿里的福利体系还包括iHome居者有其屋计划:符合条件的员工买房可享受公司数十万首付无息贷款。自2011年启动以来，iHome项目已为近万名员工家庭提供了无息首付贷款，贷款总额超过20亿元。

此外，阿里的蒲公英互助计划自2009年和2011年彩虹计划启动以来，已经帮助了850+个员工和家庭，累计帮助金额近7000万元。(完)