职业培训是一种按照不同职业岗位的要求对接受培训的人员进行职业知识与实际技能培养和训练的职业教育活动。

职业培训的目的是增强劳动者素质，提高其就业能力、适应职业转换的能力以及工作能力，促进经济社会与社会发展。

培训层次分为初级、中级、高级。

职业教育不同于学历教育，具有以下的特点：

1、具有较强的针对性和实用性；

2、具有较强的灵活性；

3、培训与生产相结合。

技术技能人才培养体系的内涵：

1、技术技能人才培养体系，属系统科学管理的组成部分；

2、技术技能人才培养，是人才发展战略的重要组成部分；

3、技术技能人才培养是终身学习的具体体现；

4、技术技能人才培养是劳动保障工作管理的重要内容；

5、技术技能人才培养体系是教育体系的组成部分；

6、技术技能人才培养体系是一项复杂的工程。