4s店提成怎么算啊(汽车4s店提成怎么算)
楼主还是我来回答您吧！我从事汽车行业6年做过几家店，提成基本一样！只是每家店的方案不同！大同小异我卖的是本田，别克这些中端品牌！基本首先是一个任务额度！比如，这个月的任务是个人8台！你就必须完成8台！否则这个月就当白干了！比如你完成6台！你只能拿到60％的总体成而每台车的提成一般是这样的10万左右的小车200左右，20万的车300！保险提成公司赚的，一般给你就是150！然后就靠装精品了！比如，贴个防爆膜！公司卖2000，就给你提200！大概这样！但这钱还不全是你的！比如这个月你提成打折后有4000多，还有扣罚！比如，指定车型没卖到（一般是难卖车型）会扣600－800不等！销售底薪一般是600－800左右！希望能帮到楼主！...
4s店保养销售有提成吗_4s店养护品提成方案
销售是底薪加提成的，一个月一两万的也有，但你刚过去的话应该是销售顾问助理这样的职务，发展的话要看个人的能力了，如果有机会还可以让你参加宝马培训学院会提供的培训的，而且店里也有销售内训师，好好做肯定有前途的工资应该不固定吧！他得按销售情况拿工资，还有就是地区差别也很大，每个地方工资都会有差距的东莞5000没经验建议不要去！！！嘴巴利索是一回事，可人家拿钱利索不利索那就不好说了`随便一台宝马也是几箩筐的毛主席呀！！！车跟房是目前市场火暴的行业但做起来不是那么简单```销售最难为什么？因为贵！看多买少！忧郁不决的多！靠提成吃饭~！奔驰的待遇一般要比宝马的高，具体看地区和岗位，不同集团下属的4S店即使品牌一样，但待遇不同另外不要看高级车4S店光鲜亮丽，其实人员收入也没比其他4S店高多少东部地区机修工底薪在1500-2000，销售员无提成底薪2000-3000基本靠绩效和奖一般一个月能二千多，但是...
汽车4s店工资提成方案：4s店售后工资提成方案
这个要针对车辆维修的工时定位和当地售后人员的工资水平，才能计算出合理的抽成比率其实就是根据当地维修人员的普遍工资水平来制定的，举例说吧，你当地组长工资为3000每月，中工1500每月，中下工600每月来算，组里面的工资就是4100元每月低档车的话一般每组每月的工时费是1万左右这种情况下一般是五五分，即组里拿5000，组里这5000的分配为5000减掉基本工资4100剩余900为抽成组长工资为3000900*0.5=3450，中工1500900*0.3=1770，中下工600900*0.2=780假如是高档车的话以为工时费一般比较高，所以与组里的抽层比率又会下调，我就有见过23%，还有16%的总的来说还是要看当地售后人员的整体工资水平和工时费的定位，才能制定出合理的抽成方案只是有一点，抽层低了可以往上加，如果定高了，估计就不好降下来...
