文/艾小贝爱教育

00后还是很有个性的，在面对辞职也是一样。

对于走出大学校名的大学生来讲，最重要的就是找工作了，这也是大部分大学生选择读大学的最主要原因之一，要不学生也就不会把考大学看得这么重要了。

取得大学的学历后，在就业的时候才会更有可能去选到心仪的岗位，如果学历水平不够的话，是会失去不少机会的。

90后已经在岗位中有着几年的工作经验了，基本上都变成了岗位上的中坚力量，同时也都进入到了下一个阶段，大部分应该是都有了自己的小家。

而00后就变成了职场中的新生力量，越来越多的00后走上了工作岗位，00后和90后从小接受的教育是有区别的，在面对辞职的问题上，00后所给出的理由也是挺奇葩的，下面就带大家感受一下。

从事的岗位自己不是那么心仪，或者在工作中感觉不到成就感的话，就会产生辞职的想法，但00后想辞职的想法可以用千奇百怪来形容。

在选择离开一个岗位之前，都是需要写辞职信的，这个就是写给领导看的，看了00后写的“辞职信”，有一种原因一个比一个任性的感觉。

有一位00后在辞职信中只写了一个“告辞”的表情包，连一句多余的理由都没有写，估计领导看完也会觉得有点懵。

有一位00后也是直接以一个表情包解决的，不过配的表情包就有点嚣张了，觉得领导给自己这点钱少，很难再继续帮其办事了，这个理由感觉是有些硬核的。

还有一位00后走的也是吐槽的画风，吐槽没有给足自己找朋友的时间，又剥夺了自己找朋友的时间，看来在日常工作中应该是需要经常加班。

下班后的自由时间是比较少的，每天应该都是围着工作转的状态，因一天工作的时间很长，同时还经常保持这一状态，让自己的身体健康也出现了下滑。

还有一位00后是因自身的肠胃不好，消化不了所画的大饼，这一直接的理由估计领导看完会有种觉得没面子的感觉。

个人分析

从00后的辞职信可以看出理由都是相当硬核的，有不少90后看完都会觉得00后也太潇洒了，做得不开心就会选择写一封辞职信直接走人，基本上是不会顾及太多的。

就业对于大学生是很重要的大事，大学生在大学期间是需要做好能力提升的，要不毕业后自身的就业优势就会降低。

专注于专业能力的提升

不是升入了大学，就可以变得放松了，大学阶段需要学习的专业知识是比高中阶段更深入的，每个专业需要大学生学习的专业课都是不少的。

毕业后就业主要看的就是大学生的专业能力，如果掌握得不扎实，那优势就会降低了，很容易被别的大学生比下去，大学期间专注于专业能力的提升是很重要的。

每门专业课都不能挂科

大学生在完成一学期的学习之后，也是需要经过考试的检验，每门专业课都是不能挂科的，如果挂科的话。

就会记录在教学系统内了，是可以随时都能够查到的，被用人单位知道了，那就业的优势就会降低了。

要规划好大学生活

大学是很重要的学习阶段，进入大学大学生要规划好自己的大学生活，要充分利用好自己的大学学习时间，不要把学习时间花在没有意义的事情上，要让自己度过一个有意义的大学时光。

频繁的辞职对于大学生是不利的，会给用人单位一种不靠谱，做什么事情都没有耐心的感觉，同时还会让领导对于大学生的专业能力产生一定的怀疑。

有不少领导也是不爱招录频繁跳槽的大学生，都会觉得这类大学生是干不长的，大学生如果经常出现在一个岗位中做不了几个月的时间就辞职。

也是不好的，大学生要慎重对待辞职，在是否

决定辞职之前一定要自己考虑清楚了。

在辞职的问题上00后会这般洒脱的主要原因，是还没有到上有老下有小的日子，还没有成为家里的顶梁柱，没有赚钱养家的压力。

如果是90后应该就不会走得这般洒脱，也不太会给出这般任性的原因，随着大学生的数量不断增多。

大学生的就业难度也增加了，在毕业后想不被其他的大学生pass掉，那大学生在大学期间就要做好自身能力的提升，专业水平要过关。

今日话题：

大家觉得00后给出的原因任性吗？