很多人瞧不上外包，说外包就是IT民工，用最廉价的工资，榨取最大的技术价值。

这群人的生活状态到底怎么样呢？

IT外包的午餐

第一，工作时间

IT行业哪有不加班的，但是，外包不像正编那么厉害，现在的95后、00后一不开心说走就走，哈哈。最重要的是周末加班有加班费，很多正编应该没有。

第二，薪资福利

各家公司都有严格的薪资等级，但平均开发在20k-30k，也有更高的，也有低的，具体要看个人经验和技术水平。涨薪，大部分外包每年有一次涨薪机会，对外包来说，薪资是最大的成本，涨薪意味着利润的直接损失。所以平均两年涨一次，算正常，平均一次1000-3000不等。有一点必须说明，这么高的工资，公司还是按照当地最低工资标准给缴纳五险一金的，就是你到手的会很多，社保公积金等会缴很少。福利，对外包是硬伤，可以说基本没什么福利，端午粽子，中秋月饼，差不多了，别想有什么购物卡，米面油，过节费等。其他旅游什么的就更别想了。

简单的用餐

第三，工作形式

这个也是外包文员流动大的最大原因。外包，就是外派给其他公司做项目，公司竞标成功了，你就可以被委派去干活了，项目结束了，就意味着你也没活干了。当然大多数都是持续型的项目，一做就是好几年。最怕的就是运气不好遇上甲方公司不景气或者业务调整，项目没了，外包员工没活干了，就意味着外包公司赚不到钱了，大一点的外包还可以养活一段时间，小点的外包就直接让你走人了。所以很多人认为外包就是皮包公司，用你的时候狠狠的用，没项目的时候就卸磨杀驴。

第四，工作内容

外包员工一般做的都是甲方公司非核心的业务，有些甲方员工非常让人不齿，常常会把本不属于外包的活强加给外包员工做，自己当个甩手掌柜，这点让很多外包员工不爽，正编拿着更高的薪资福利，还不干活，真他妈气人！也有很多敬业的正编员工，对外包兄弟很好，大家一起干，不分彼此。外包工作可以让学历一般，能力一般的人快速赚到大公司的业务经验，这点我非常认可。高中没好好努力，在社会这所大学勤奋一点，赚到钱的同时好好学习也会有好的出路。

茫茫众生，在哪里都是混口饭吃，最多就是餐厅的装修好一点差一点，于己，又有何干呢？