人能尽其才 则百事兴。

——孙中山

大到国家的发展，小到公司的发展，无不与人才密切相关。围绕二次创业战略目标的实现，打造“加多宝DNA”的后备人才梯队，实现自我造血，培养可满足公司未来发展需要的人才战略。在2019年6月，加多宝公司启动“飞鹰计划”管培生项目，历经2个月24个城市38所高校，共招聘超百名优秀管培生。

2020年8月5日-11日在【成都】举办了以【无奋斗 不青春】为主题的【2020加多宝飞鹰计划管培生集训营】，集训营由团队拓展篇、课程培训篇、工厂参观篇三部分组成，旨在引导加多宝新生代95后管培生，磨砺品质、锤炼斗志，快速转变身份，坚定文化自信、品牌自信、产品自信，掌握公司经营举措，了解高品质生产等，号召全员秉持加多宝精神，坚定信念，勇往直前。

请跟随我们的步伐，一起来感受下，他们“无奋斗 不青春”的精彩瞬间：

【团队拓展篇】

坚定文化自信

3天4夜的熔炼之旅，加多宝新生代，共同经历了团队协作挑战不可能，黎明前火速列队出征、骄阳下翻山越岭徒步攀登，一路磨砺苦训，激发了团队狼性铁血的执行力，刻进了属于加多宝人的文化DNA，融入了“永不言败、永不放弃、勇往直前”的奋斗者精神。最终推进加多宝新生代踏上共同的奋斗目标，注入了强大的拼搏动力。

【课程培训篇】

坚定品牌自信

公司高管们2天2夜的亲自授课，将公司的企业文化、核心价值观、发展历程、品牌故事、以及销售策划理念知识，与加多宝新生代面对面分享传授，过程中同学们认真聆听、踊跃提问，高管们一一回答，即肯定了大家积极好学的态度，又鼓励大家在未来工作中一定要结合理论实干践行，真抓实干用业绩说话！

【工厂参观篇】

坚定产品自信

通过实地考察参观工厂，了解掌握更多产品背后工匠精神的生产工艺，当看到一流自动化生产，整库的“粮草弹药”时，加多宝新生代主力军信心倍增，决心不达目标誓不罢休，将公司战略目标，铭于心，践于行、成于效。

最后在高管为全员授发工作证的美好期许中，2020加多宝飞鹰计划管培生训练营首次集训圆满结束。结束意味着开始，激情昂扬的管培生们已分别前往，全国十多个城市进行市场实训，投入战斗学习，同时公司安排全国优秀的负责人进行言传身教，相信在优秀标杆人物的亲自带领下，加多宝新生代定能成为公司未来可持续发展坚实奋进的中流砥柱，一起期待后浪们的精彩呈现！

新的征程即将开始，愿加多宝新生代以梦为马，不负韶华，眼里有光，心怀希望，披荆斩棘，乘风破浪，我们一起手挽手，肩并肩，为实现共同的战略目标奋斗不息。