//前言//

爱喝奶茶的小伙伴们，一定都听说过日出茶太（Chatime）这家奶茶店。

作为最早进入澳洲市场的奶茶店，日出茶太可谓是占尽了先机，赚得盘满钵满。

很多人可能不知道的是，这个老牌奶茶连锁表面光鲜，背地里却疯狂压榨自己的员工！

（图片来源：Chatime）

最近，日出茶太这个品牌和公司总经理Chen Zhao，终于被澳洲公平工作署正式起诉！

1. 费尽心机压榨员工

根据Financial Review的报道, 昨天，澳洲公平工作申诉专员公署正式起诉了日出茶太！

（图片来源：AFR）

据报道，在2016年8月至12月期间，至少152名日出茶太的员工，每小时拿着低至7.59澳元的工资。

他们没有加班费，没有临时工附加工资，没有带薪休假…

悉尼的10家，墨尔本的9家门店里的员工都被少付薪水，金额从58到3990澳元不等，共计被欠169,320澳元！

（图片来源：Seek Business）

日出茶太的总经理Chen Zhao自2013年起就知道公司在违法少付工资，所以他故意选择只“部分合规”的方式，试图躲避追责。

昨天曝出的法庭文件显示，日出茶太的前首席财务官Lawrence Chen向Zhao，以及Chatime的联合创始人Iris Qian说明过公司支付的薪酬与法定应得薪酬之间是有差异的。

那时固定员工最低时薪应至少为17.96澳元，而他们在支付的现金薪资是9.42澳元。

（图片来源：Sydney Morning Herald）

于是，Chen提出了一个“成本计算模型B”的方案，员工有一个计时工资和统一的津贴，但没有休假或加班费。

Chen表示，模式B是“部分合规”的，它于2014年起开始实施。

如果要完全合规的话，公司每年要多支出854,862澳元，而这笔费用总经理Zhao是不愿出的。

（图片来源: Westfield）

据报道，这家台湾连锁店于2009年进入澳洲，前后开过超过110多家分店。

那些拿着违规低薪的员工中，42人在21岁以下；95人不是澳洲公民，大都是中国的留学生。

他们中的许多人由于打工时间超过了签证规定，所以不敢举报，只能忍气吞声。

（图片来源：网络）

茶太也正是拿捏住了这些留学生的这种心态，于是变本加厉、更加地得寸进尺，在悉尼墨尔本等城市的分店都开始拖欠员工的工资。

虽然被欠薪的员工表示公司后来补足了钱，但是被起诉后，总经理Chen Zhao个人面临最多1.08万澳元的罚款，公司面临最多5.4万澳元的罚款。

目前，联邦巡回法院已排期在明年1月29日进行预审。

2. 亚裔企业是重灾区

除了日出茶太之外，公平工作申诉专员公署方面在法庭上表示，许多亚洲连锁餐饮企业被查出存在拖欠薪水的问题。

（图片来源：Sydney Morning Herald）

这些企业包括贡茶（Gongcha），豪大大鸡排（Hot Star Chicken），金爸爸（Paapa Rich），Sushi Izu寿司，The Sushi 79寿司，Nene Chicken韩式炸鸡等等。

据统计，这些企业总共被查出克扣780名职员共计731,648澳元薪水！

公平工作申诉专员公署在对76家海外品牌连锁加盟店进行审计时，发现其中高达80%违反至少一项澳洲的劳动场所法，包括所付工资低于标准，未支付加班工资和假期工资，未妥善保留工资记录等等。

（图片来源：Yahoo finance）

公平工作监察专员Sandra Parker表示，所有在澳洲利亚工作的人享有的权利是相同的，不论是公民还是签证持有者。

未来，他们将重点关注这些加盟连锁店的合规性，许多弱势员工在这些地方工作。一旦发现工作场所里有过违法行为，将严格采取执法行动！

针对国际留学生和外籍员工工作权益的保护措施正在日益完善，相应的监管力度也会加强，而今后存在此类行为的雇主，将会面临牢狱之灾！

（图片来源：Fairwork Ombudsman）

除此之外，澳洲公平工作委员会（FWO）也借此机会呼吁广大留学生群体，在受到不公平待遇时，应该积极寻求援助。

最后，

华人剥削华人的事情，什么时候才能有个头呢？

在这里也希望更多年轻留学党们可以提高维权意识和法律意识，因为在澳洲，公平可以说是最容易得到的东西了。