说起包工头这个词，对于干工地的农民工而言，他们是最熟悉不过的。

大多数人只知道，包工头最早出现在建筑行业。事实也确是如此，改革开放后，农民工外出打工成为一种普遍的现象。

那时外出打工的农民工，由于文化水平总体都比较低，很多人能认识的字都不多，在外打工又少不了要与人交谈和对接干活，一些稍有文化或能力的农民工，就充当起领头人的作用，带着一帮人干活，那时的包工头身上是泛着光的。

后来，由于社会越来越功利化和物质，人情越来越淡薄，人人都向钱看，包工头的也慢慢地变味，如今提及这个词，他们身上的更多是“压榨”、“黑心”“没诚信”“跑路”等标签。

如今，包工头在大家的心中存在的价值越来越小，不少人深受这种形式的“迫害”，呼吁取消包工头的越来越多，其中也不少引起一些专家的关注。

尽管当下包工头对建筑行业的作用在收窄，但我国农民工群体数量庞大。以前农民找工作都是要通过包工头的，现在这一模式改变又意味着什么？专家是这样解读的。

能更好地解决工人被拖欠工资或权益受损的问题

建筑公司要用工人的话，会直接和工人签劳务合同，劳务合同中对于工资发放日期、形式、拖欠处理方式等是有明确规定的。

以前的包工头形式下，大多是口头协议，遇上拖欠工资或自己其他权益受损，很多人都吃了闷头亏，现在可以用劳务合同作为法律武器来保护自己了。

福利待遇会提升

签订劳务合同后，农民工之前无法享受正式职工该有的福利和待遇问题也会有效解决。例如社保等用人单位都是要给大家买好的。

同时一些加班补贴这类的也会安排上。完全采取普通公司的用人规定，针对节假日上班问题，农民工也有望享受补贴或有三倍工资的可能。

除此之外，建筑公司为了长远的发展，肯定也会加强对农民工个人技能的培训，在公司制的引导下，农民工自身能力提升也有了更多成长空间。

总之，如果真做到企业直接和农民工对接，农民工的工资被包工头抽成问题和拖欠赖账问题都能减少很多，各种福利待遇也会跟上。

目前取消包工头这一形式还没有完全推广，未来成为趋势也是值得期待的。大家认可吗？

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