叶小平
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“作为薪资人力资源,你必须有价值才能有价值。”薪资人力资源和所有人力资源一样,做最累的工作,拿最重的钱!如果你想升职,你只能找到正确的方法。当工作内容几乎没有差异时,一些HR选择专注于努力工作,而另一些H...
每日经济新闻
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薪酬管理是不少企业面临的难题,薪酬体系不合理造成企业人力成本高企,而且很多企业每月算薪都要花大量的人力和时间,那企业做工资系统用什么软件好?随着员工数量越来越多,企业的薪酬管理难度会翻倍增加,所以企业需要...
新浪财经
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人力资源信息化管理是现在化企业发展的趋势,而人力资源管理系统则是企业信息化管理必不可少的工具,它能够帮助企业建立规范化的管理流程,建立完善的培训制度,通过数据分析挖掘潜在的人才,为企业发展输送核心人才。那...
杨柳岸
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编辑导语:薪酬管理系统是每个企业必备的一个系统,系统设计得合规,能够减轻财务人员的负担,提供工作效率。eHR系统提供了多项人力管理的业务,薪酬管理属于其中的一个核心模块之一。本文与大家探讨如何搭建企业薪酬...
不劳咯呀不劳咯
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编辑导读:作为兴起时间不长的SaaS行业,它的神秘面纱一直吸引着无数人,包括刚毕业的大学生。想要入行SaaS行业,需要准备什么呢?本文作者根据自身工作经验,给出了自身建议,希望对你有帮助。01SaaS行...
凌平影画
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“挣钱、分钱”是当下的流行语,企业发展了、挣钱了,如何与员工共享这一成果,“恰当分钱”就很关键。如何“分钱”是一门大学问,是企业对员工激励的重大课题。今天,小编带来的免费资料是《薪酬管理系统解决方案》,这...
IAmGforce
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传统的工资计算往往需要薪酬人员依靠Excel手动操作,尤其在员工数众多、员工类型多样的中大型企业,工作量巨大,还容易出现纰漏。一到“发薪周”,薪酬人员每天都要加班到凌晨才能搞定,即便辛苦完成了,但一核对,...
我眼中的日立
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国内还是国外?上市大型公司还是中小企业? 排名第一SAP,第二oracle。世界500强企业有90%都是用这2个,中国上市公司85%都用SAP。不过这两个软件价格高昂,后续维护费用,以及对应工程师薪...