员工流失的原因及对策(年底离职潮又来了！学会这4点，帮你降低员工流失率)
又到一年年末，小凡在后台看到很多小伙伴留言说最近冲业绩整天加班苦不堪言，除了年末冲业绩冲得人心慌慌，对于hr来说到了年底也同样让人心慌，因为年末的离职潮又来了。这离职的原因也是五花八门，首当其冲的要数“个...
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员工流失率多少算正常(离职率多少算正常呢？)
【欢迎关注，分享更多职场干货】离职率多少为正常范围？根据亚太人力资源协会的统计分析，针对企业的员工流失率每年不高于18%较好，但也不是越低越好，一般不低于8%，10%~15%是属于正常的范围。具体根据各个...
员工流失对企业的影响(企业管理专家郭珉：员工的过度流失是企业管理失误的表现)
在企业的运转过程中，企业的发展除了领导的指示和带领，更多的则是企业中各个部门的人员协作，在一个企业中，无论再怎么现代化，自动化，也是离不开人工运转的，也就是说，企业的运转最离不开的是人，企业的人员流动如果...
员工流失率计算公式(Excel员工流失数据分析表，人事分析多图联动，分析看板拿来就用)
Hello大家好，我是帮帮。今天跟大家分享一张Excel员工流失数据分析表，人事分析多图联动，分析看板拿来就用。有个好消息！为了方便大家更快的掌握技巧，寻找捷径。请大家点击文章末尾的“了解更多”，在里面找...
员工流失原因分析及措施(客户流失的三个原因和预防措施)
面对日益激烈的市场竞争，企业开发一个新客户的成本比留住一个老客户要大得多。虽然企业经营者越来越懂得客户对企业的重要性，但是因为缺乏有效的管理工具，客户流失现象依然经常发生。这似乎是一个难以解决的问题，但是...
员工流失的概念(团队流失的原因有哪些？)
团队人员流失原因：员工的离职往往和直接领导有直接的关系。第一是他学不到东西，因为你身上没有值得别人学习的东西。第二是管理层做事不公平不透明不服众。第三他挣不到钱对于团队失去信心！所以你团队总是人员流失不是...