你还没有一份拿得出手的简历吗？
要知道每年校招季，大把简历活不过3秒。尤其在腾讯、宝洁这样大厂，简历能收10万+，其中80%-90%的同学都会直接被刷。
大部分同学看似“精心”撰写的简历，实际大多逃不过这些问题：
- 排版不清晰，花花绿绿的配色看着很累
- 经历看似很多，但岗位相关的却很少
- 描述又空又干，挖不出亮点
- 没有重点，逻辑漏洞一抓一大把
- 英文简历用的单词很low
- ……
很多人本来已经开始为后续的笔面试做准备了，没想到，却挂在了简历这关。
其实，写简历不是看你有什么，而是HR想看什么。
简历模板，在网上随便搜，也能找到一堆，但实用的很少。许多同学有好学历，有能力，简历投了一堆，却过不了HR的初步筛选。
拿到对的模板+会写简历的同学，可能学历和能力都不如你，但投递的简历，却能顺利通过初选，拿到面试机会。
简历不被HR选中，没有面试机会，你再优秀，都无济于事。
根据技巧去写简历，掌握面试技巧，你的通过率能提升一半以上~
比如：
将自己的过往经历按照START法则来写，有目标、有数据、有结果，没有一句废话；
不同岗位的工作，都有规范的具体描述，你可以根据自己想应聘的岗位和实际需求，直接进行修改，与岗位匹配。
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