招聘会概况
招聘会时间
2022年2月19日—2月20日（周六、周日）
（9:00—17:00）
招聘会地点
关于我们
云南云才人力资源咨询有限公司是云南省规模及影响力排行前列的互联网人力资源服务商。云才团队自 2004 年起，经过 4 年的互联网招聘运营沉淀，于 2008 年实现并购注册成立公司，同期建立旗下品牌“云南 招聘网”，致力于为企业与求职者提供专业、精准的网络求职招聘服务。 公司总部设在昆明，在省内 12 个地州均设有分公司，业务范围覆盖云南全省。
公司拥有电脑版网站 (www.ynzp.com)、手机版网站 (m.ynzp.com)、16 个高人气微信公众号及个人求职版 APP、企业招聘版 APP、微信小程序；云南招聘网平台日均浏览量超过 150 万次，排名云南全省网站周平均前 3 位，手机版网 站周平均前 2 位，全国人力资源服务平台前 20 位；每天新增工作岗位 4000 个以上，拥有超过 240 万份的 个人简历和 22 万多家企业会员。云南 70% 有招聘需求的企业是云南招聘网的会员，90% 以上大、中专院校 毕业生直接或间接通过云南招聘网的平台找工作。同时平台结合社会现场招聘会、校园招聘会和多种线下媒 体，推行“线上 + 线下”联动跨媒体复合招聘经营模式，借助互联网快捷、方便的特点，为求职者提供优质、可 信的岗位，为企业提供稳定、高质量和资源丰富的人才信息，紧密地把企业和求职者连接在一起，搭建了高效 沟通的桥梁。
编辑搜图
企业文化
核心价值观
诚信、创新、主 动高效、一切以客户为中心
经营理念
心存善念，必有善行（xíng）；心存善念，必有善行（háng）
公司福利介绍
团建
每月开展团建活动和生日会,还有专属生日礼品。
年终奖
年末给予员工工作奖励,对一年来的工作业绩给以肯定。
五险
为员工办理各项社会保险关系，缴纳社会保险费。
年假
入职满1年可享5天年假。
健康关怀
每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询；
公司为员工提供健身房健身。
01
About岗位
销售顾问（4500—8000元）
岗位职责
1、通过电话、QQ、微信、邮件等方式与客户联系，挖掘客户招聘需求，跟进、维系客户关系，根据客户需求情况向客户推荐合适的招聘方案；
2、关注客户招聘效果，根据客户实际情况给予适当的招聘建议，提高客户满意度；
3、执行公司的销售政策，积极向公司提出参考意见，维护公司形象。
任职要求
1、积极进取、责任心强，有较好的学习能力及适应能力；
2、普通话流利，思维敏捷，具备良好的语言表达能力和沟通技巧；
3、会使用微信、QQ等网络工具；
4、会基本电脑操作，打字熟练；
5、工作主动，性格开朗，有良好的服务意识和团队协作意识、服从上级领导的安排；
6、有人力资源、互联网、市场营销等相关工作经验者优先。
大客户经理（5000—7000元）
岗位职责
1.负责公司大客户的业务拓展及日常维护；
2.负责相关项目的跟进及执行督导；
3.负责客户项目进度款的收取；
4.负责相关项目资料的制作及保管。
任职要求
1、专科或以上学历, 有大客户代表经验者优先考虑； 2、 具备良好的沟通和人际交往能力和团队精神。
任职要求
1、专科或以上学历, 有大客户代表经验者优先考虑； 2、 具备良好的沟通和人际交往能力和团队精神。
客服专员（3000—5000元）
岗位职责
1、定期联系已合作客户，根据客户的招聘需求，协助推进招聘进程；
2、 熟悉公司产品，通过电话或者其他线上方式指导客户使用产品；
3、挖掘、收集客户招聘需求，产品意见，根据要求反馈销售部门，为完善公司产品提供依据及建议 ，优化招聘效率；
4、 分析客户招聘需求，寻找并推荐合适人选；
5、售后维护后勤岗位。
任职要求
1、专科或以上学历, 良好的口头沟通者优先考虑；
2、 具备良好的沟通和人际交往能力和团队精神； 3、 有创新意识,能承受工作压力,有责任；
4、 有良好的人际关系敏感度,愿意与人沟通。
主播（5000—8000元）
岗位职责
1、根据运营计划和直播规划在抖音、快手等平台进行日常直播工作;
2、粉丝用户的线上互动和维护，直播期间，需调动观众情绪，增加观众的活跃度，确保直播间热度;
3、按掘和引进各类直播方式，创新并丰富直播玩法: 4、快速熟练掌握直播要点，及时解答直播间观众疑问；
5、不定期进行短视频拍摄等相关工作。
任职要求
1、普通话良好、口齿清晰、头脑灵活、反应机敏、性格外向善于表达和与人沟通，具有强烈的表演欲望:
2、镜头感强，不怯场，性格开朗活泼，能与观众互动交流；
3、有直播经验者优先。
新媒体运营专员（4000—6000元）
岗位职责
1、负责公司自媒体平台（微信公众号、微博等）的日常运营及推广工作，包括内容策划、编辑、创作、发布、互动及维护管理等，有微信公众号运营经验的优先；
2、负责公司微信公众号、微博及其他自媒体平台的内容搭建，对选题方向、内容质量进行把控和优化，策划具有较强传播力的优质内容；把控硬广、软文内容输出，能组织或独立完成相关文案的撰写；
3、积极学习了解、探索各类新媒体平台内容及玩法，如小红书、抖音等，参与制定品牌新媒体矩阵方案并执行；
4、负责提高所属自媒体平台的粉丝数、阅读量、互动数量和粉丝活跃度，及时与粉丝互动，增强粉丝黏性，促进平台拉新转化；
5、负责公司各类网站公告、资讯内容的采编发布及维护管理工作，保证各类型信息的及时及准确性；
6、定期收集、统计和分析相关数据，挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，根据数据分析结果积极探索并制定运营优化方案，基于运营目标导向不断优化和迭代运营；
7、及时掌握新闻热点，并进行选题、创作，撰写文案借势营销或有效完成专题策划及活动执行；
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、学历：大学本科及以上学历，中文、传媒、新闻、计算机、市场营销等相关专业优先；
2、经验：1年以上新媒体运营经验；
3、知识：掌握一定的广告宣传、市场营销及互联网媒体等相关知识；
4、技能：新媒体图文编辑工具、图片处理工具、办公软件、相关网络应用等；
5、个人素质：具有较强的新闻敏感度、有文字功底及数据的分析应用能力，善于沟通、学习，富于创新，执行力强。
行政人事专员（3500—4500元）
岗位职责
1、负责各招聘平台的管理、面试邀约及安排等招聘相关工作；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责人事档案及各项资料的整理;
4、员工五险申报缴纳；
5、核算每月员工考勤
6、负责公司各种会议的组织和召集和其他部门的协调工作，配合上级做好上传下达具体工作；
7、负责公司各种办公设备的管理和办公物资采购，确保物资使用的正常供应，控制办公费用成本；
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
任职要求
1、大专及以上学历；
2、熟练使用办公软件；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟悉行政工作流程；
5、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力和组织协调能力。
升职空间:行政人事专员-行政人事主管-行政人事经理-行政人事总监
02
About招聘
招聘流程
现场招聘会报名->求职意向登记->初面->终面->试岗期->offer
预约参会
有意向参与招聘会的可上云南招聘网搜索相关岗位进行简历投递，也可以在2月19、20日两天直接到盘龙区国际友联21楼现场参会
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