分享话题：如何成为一个可以被微信代理跟踪的团队领导者？
分享嘉宾：郭娜，第一批加入微信业务的Qbusiness灰烬级微信大师。五年微信体验，单月创下7000万微信记录。2017年，点燃微信上线，打造以终端出货为王的新微信创业平台。2018年，与明星工厂金家庄合作，推出创新产品金家庄蔓越莓绿咖啡，为微信商户开辟新的渠道。
电休克大家晚上好。我是郭娜，金家庄火种微信的创始人！非常感谢你给我这个机会，让我我很荣幸能与所有老板分享我的微信体验。分享之前之前做一个简单的介绍。我希望你能更多地了解我。
我对一个人90后河南姑娘、温州媳妇也是三个孩子的母亲。大女儿12岁，二女儿4岁，三女儿3岁。我本单位有四姐妹，我是老板。他的生父在7岁时去世，然后我母亲再婚了，我然后和奶奶住在一起。由于长条龙的担忧，这取决于我。14岁什么时候我借了一张身份证去上班对，直到我16岁。
和这两年及时我去过几个城市：广州、深圳、江苏、上海和温州，他曾在疾病、手术和黑人工厂经历过各种各样的经历。在上海我记得最清楚黑色工厂冬天，因为我买不起很多被子，我只能用纸箱来保暖。
后来我也摆摊、曾在车间管理工作、拥有而且我开了一家服装店。近年来我经历了很多事情对相当多九零或八零后从未经历过！然而我非常喜欢感恩这些经验，因为这些全部的很多人用钱买不到它。
回到微信，我们都知道，做微信业务需要故事背书，尤其是像领导者需要更多、更多的人因为不故事只是会议去编写但我说的都是真的真实的案例
在简单介绍之后，让我们正式分享我五年的微信业务经验，闲聊我怎样才能做到每月7000万元，我怎样才能赚到钱团队一直在跟踪我你一直在做微信业务吗？
说到这里我计数它是首批将热门资金从Q商卖给微信商的骨灰微信商之一。从13年的人气到单一产品品牌，从单打独斗到打造10000人的团队，我之所以能组建一支球队，主要是因为我在这里2014年，采用yy的课吸引了很多人的注意。
我记得当时很多微商都不开课。他们不会告诉你赚钱的秘密。当时，我分享了很多关于我是如何做到这一点的干货，所以我被很多人认可，也被很多人跟随。
在接下来的创业过程中，我来自月球的数百、几千元到山顶一次白天可以实现了45万元的净利润，我现在简直不敢相信。45万元一天就像一场梦。我觉得有点夸张那时，赚钱很容易鞋跟袋停留就像在地上扫钱一样。
一旦我们出发单月新增7000万微信商户，所以我很高兴感谢互联网时代的到来，感谢你们抓住了微信商户最早的分红期。我在这里经历了起伏，请参见对许多品牌起死回生，而且过去五年，微信行业见证了各种商业事件。
2017我很正式介绍对点燃微信，打造终端出货为王的微信新平台，我认为这是微信业务登陆之王，所以我们去年全年都在做终端发货。今年我们与金家庄明星工厂合作推出对创新产品金家庄蔓越莓绿咖啡，我们给她起了个小名字“小圆圈”，可以说为微信商户创建了一个新的渠道。
这五年我的微信体验掩蔽问属于最总之：你是怎么领导这个团队的？事实上老板，我们不仅需要教代理商如何销售商品，我认为领导者需要做好三件事只是能很好地领导团队，即：做一个男人，无私，真诚。
关于做人：
我经常对自己说：如果你在生活中没有成功，成功只是暂时的。如果你在生活中成功了，失败只是暂时的。我是90后，但我们的高层核心比我大。在工作中，每个人都叫我总统或老板，但私下里我们只是像朋友一样，像最好的朋友一样。我们可以一起聊天，一起说任何事。
有时我们开会时，我会给你一些建议迪奥口红、香奈儿香水、生日红包、节日礼品等，虽然不是。一些什么高端礼物，但这些可以让我们更亲近距离。全部的说到是真心的，真心的对待对方必须收到信号。通常我我也会和他们多交流，有时还会谈论家庭等等。
我认为球队没有把它拿出来，这是受影响的，一团队老板不一定非得是头牛，然而，在领导团队的过程中，我们必须保持激情和积极的能量，许多老板就是无法保持激情，这很容易影响代理。
如果你真的想成为一个团队的领导者，你必须能够保持它激情状态，继续输出价值，继续与代理人互动，保持粘性，继续跟进，继续在他们心中塑造我们的价值，继续用他们自己的积极能量感染他们。
有这样一句话：努力和坚持并不可怕，而是不断的努力和坚持！实际上，管理团队是管理人员和管理团队的氛围。如何营造团队氛围？你可以玩一些游戏，比如唱歌比赛、食物竞赛，同时，你也可以在小组里开一些有趣的玩笑，越有趣，团队就越活跃，只要态度好，你什么都能做。今天的微信提供商非常急躁，所以我们必须动员我们的国家。团队中的气氛非常重要。
关于利他主义
利他主义意味着从各地代理人的角度思考，形象我们去年有一个项目为了在原有系统中添加新产品，我们只是会议在所有特工中做一份彩票问卷，让我们的经纪人投票。他们更愿意向公司介绍什么样的产品，让每个人的建议全部的直接发给公司，然后我们将抽查调查结果，并发送苹果手机、露娜洗面奶、电动汽车、化妆品等。
事实上，我们的行动是认为让我们的代理人知道公司的情况非常重视他们，把他们想象成一家人，公司提供什么新产品由他他们有最终决定权。，在我们公司每个人都是意见的提供者，而且是最终计划的决策者。
我认为无论你做什么，都有时间限制。只有人是终身的。在维持一群人之后，他们可以团结在一起，其他人可以与你共事一生。最终，别人选择了你。无论你做什么，别人都会跟着你。
关于真诚的
我做微信的妹妹已经5年了跟着我说这样一段话：你的长处也是你的短处。只是你太像实诚了。你对每个人都很好。我总是微笑着说，实诚是祝福
以去年在朋友圈疯狂刷屏为例例如一个品牌要求其代理商在淘宝上购买一些人民币道具，然后在家里，他们用发圈造势，让经纪人把横幅拉到4S店拍照造势，在这里我我是说个别品牌。
我认为建立动力没有任何问题，但它应该有一个学位，比如我们工厂的实力。我们可以根据实际情况提出；再一次例如，我们可以反映我们产品的优点，但不能夸大它们以及虚假宣传，千万不要这损害了微信商家的声誉。
如果允许代理商像我刚才提到的那样建立势头，代理商也会这样做，但在很长一段时间内，代理商会怀疑品牌方面。对于招聘代理来说，他们总是觉得他们需要这种动力来招聘代理，而不是用产品来吸引他们。我认为这种势头会议让代理商误入歧途，不是专注于产品，而是各种吸引的动力。过了很长一段时间，特工们会很无聊，最终，他们甚至无法自欺欺人。
你有微信商吗，我认为产品是主体，产品是基础，同时认真对待每一位经纪人，让经纪人做实际的事情。事实上，无论我们是从事微信业务还是实体业务，我们都在从事销售。销售就是以产品为主体，真正以代理商来销售商品。这样，代理商就会觉得进入这个品牌是一个真正的公司和教学他们作为一家销售公司，这将使她更有动力。她觉得自己在做一件实事，并会把它当作一种职业。同时，代理也会对待每一位客户非常将是真诚的。
包括许多作为代理人加入我们的人。我的经纪人从来没说过加入我们会让你每个月赚几百万。微信业务的启动成本相对较低，但也有赖于自身的销售努力。当有一个团队时，它会很慢持有绩效规定上升，我们从不夸大微信商，因为如果它被夸大了，她的期望是非常高的。一旦完成，她只是如果你认为你告诉她的每月100万元的差额太大，就会极大地削弱她的热情，认为微信是谎言。
我们的代理商都是由我们领导的，每个人都有销售态度，举起像职业一样去做。我们队是通过这种方式，它被逐层复制是的，所以我们将是一个友好的团队。
我们都知道任何一个团队都有很多特工，我会让我的经纪人找到自己的位置，因此，只有当每个人都找到一个好的位置，并做好自己的位置，整个团队才能成功！
同样的事情，不同的人去实施，或者同一个人用不同的心态去实施，效果是非常不同的！因此，它也是执行。如果你想有好的表现，所有的团队成员必须100%的热情工作。只有这样，整个团队才能充满活力、活力和自信，克服创业道路上的各种困难，取得成功！
此外团队中应该有表扬和感恩。通过沟通，我们只会消除误解，增进理解！为了让团队更加团结，我们必须学会表扬和表扬感恩！表扬是对伴侣的肯定、鼓励和支持。感恩也持积极态度。因此，真诚地赞美感恩是一种润滑剂，是一笔财富，是获得高绩效的推动者！
古人说活到老学到老！要想成功，我们必须坚持，再坚持！马云说，短期的激情不值得钱长的激情赚钱！环境在变化，世界在变化。只有永远保持一颗充满激情和创业精神的心，我们才能改变，然后再一次让团队中的每个特工都复制，我相信你们的球队会变得更强大，更有凝聚力。
非常感谢大家收听我的分享。再次感谢龚文祥先生给我一个机会每个人都认识我机会，因为有这么多优秀的人可以参加电击会，龚文祥老师真的很棒。
最后，分享一段我们认为应该做好的管理工作：
由狮子领导的一群羊可以打败由羊领导的一群狮子。好老板，要坚强，不要凶！谢谢收听！
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