室内团队游戏大全 活跃气氛分分钟(趣研训——公司团建室内趣味游戏大全)

一开始，我们在做一些事情时可能会感到尴尬，因为我们彼此相对不熟悉，也不太了解对方。然而，随着活动的进行，气氛将变得越来越和谐，彼此之间的亲密关系将增加，活动将越来越顺利地进行。

　　目的：增强亲密感，测试成员的合作与合作能力。要求：八人一组，男女交替配合。

　　16名员工被选中并分为两组同时参加比赛。还有另外两个人。辅助组中的第一个人将水倒入下一个人持有的纸杯中，然后将其传递给下一个人的纸杯。最后一个人纸杯里的水被倒进一个小圆筒里。最后，在有限的五分钟内，谁的水缸里有最多的水，谁就赢了。

　　教具：眼罩、纸、笔，所需时间10-15分钟

　　每个人都认为睁开眼睛画画比闭着眼睛画画好，因为你能看见。是这样吗？在我们的日常工作中，我们自然会睁大眼睛，但为什么总是有我们看不见的东西？当这种情况发生时；我们有没有想过在别人的帮助下闭上眼睛？也许当我们闭上眼睛，我们的心就会敞开。

　　目标：

　　1.让团队成员了解单向沟通和双向沟通可以获得不同的结果。

　　2.说明当我们把全部注意力集中在解决问题上时，我们可以取得更好的结果。

　　规则：用眼罩遮住所有队员的眼睛。每人将分发一张纸和一支笔。他们被要求遮住眼睛，在纸上画出自己的家或其他指定的东西。完成后，让团队成员摘下眼罩，欣赏他们的杰作。

　　讨论：

　　1.为什么当他们遮住眼睛时，成品画并不像他们预期的那样？

　　这些工作如何更容易？

　　3.如何在工作场所解决这个问题？

　　改变：

　　1.戴上眼罩前，让每个人在纸的另一面写上自己的名字。画完后，把所有的纸都挂在墙上，让团队成员选择他们画的那一张。

　　2.老师用语言描述某事。让团队成员蒙住眼睛画出他们听到的内容，然后比较他们画的图片和思考的内容

　　游戏方法：

　　团队成员围成一个圈，随机提名一名团队成员介绍他们的单位和姓名。第二个队员依次介绍自己，但说：我在后面，第三个队员说：我在后面，依次下去。。。最后一位要介绍的团队成员应重复前面所有团队成员的姓名和单位。

　　分析：活跃气氛，打破僵局，加快团队成员之间的理解

　　电器：没有

　　人数：两人以上，越多越好

　　方法：在开始之前，每个人都应该命名一个地名来代表自己。但这个位置不能重复。游戏开始后，假设你是长沙人，另一个人是上海人，你必须说，“开车，开车，开火车，长沙的火车就要开了。”每个人都问：“你要去哪里？”你说“上海公开赛”。代表上海的人应该立即做出反应，然后说：“上海的火车就要开了。”然后每个人都问：“你要去哪里？”然后，这个人选择了另一个游戏对象，说：“开车去某某。”如果对方稍有犹豫，不作出反应，他就会输。

　　兴奋：它可以增强人们的感情，可以利用这个机会让他或她“开火车”来表达感情和眨眼。

　　内容：这个游戏是为了测试人们的习惯。通常，你对自己的名字很熟悉，但如果你临时改变名字，你会感到奇怪。

　　方法：

　　（1）10个人是最合适的

　　（2）参与者围成一圈坐着。

　　（3）当你绕一个圈时，你会立即换成你的右邻居的名字。

　　（4）通过猜测确定顺序，然后按顺序提问。

　　（5）当主持人问：“张三先生，你今天早上几点起床？”当，真正的张三无法回答，但必须由改名为张三的人回答：“嗯，我今天早上7点起床！”？

　　（6）如果你不在应该回答的时候回答，那些不回答的人将被淘汰。

　　（7）剩下的最后一个人就是赢家。

　　1.每队4人。两个人站在对面，另外两个人蹲在对面。一边是一个人站着蹲着；

　　2.站着的两个人在猜，猜中的赢家是蹲着的人，他在失地上擦伤了蹲着的人的鼻子；

　　3.失败者的姿势转向，即站着的人蹲下，蹲着的人站起来；继续开始下一场比赛；

　　游戏评论：

　　1.如何对待责任？

　　2.当别人失败时，你会抱怨吗？

　　3.他们是否共同应对外部压力？

　　人数和构成：10-20人，一半男性，一半女性更好

　　游戏方法：

　　1.这个游戏的答案是“是”和“否”。但答案必须是不真实的，并与事实相反。

　　2、对一个男孩说：“你经常涂口红吗？”男孩必须回答“是”

　　3.指定一个人为鬼魂，鬼魂会依次提问。如果答案是错的，他将是一个幽灵。

　　注：如果你向每个人问两个问题，这将非常有趣。

　　时间：5分钟

　　目的：相互合作和默契

　　项目规则：

　　所有的学生都围成一个圈。

　　2.每个学生把手放在前一个学生的肩膀上；

　　3.按照培训师的指示，慢慢坐在身后学员的膝盖上。

　　4.坐下后，培训师会给出指示，并要求学员喊出相应的口号：“例如，”一起努力，勇敢前进。"

　　5.最好采取小组赛的形式，看看哪个小组能坚持最长时间。

　　问题讨论：

　　1.你的心理状态在比赛中有变化吗？身体和声音有变化吗？

　　2.当您发现有上述变化时，是否及时调整？

　　3.你是否有依赖的想法，认为自己的松懈对团队影响不大？最后发生了什么？

　　4.在竞争中获胜的重要因素是什么？

　　工具：四张小纸条，上面写着“军官、士兵、抓捕者和小偷”

　　人数：4人

　　方法：将四张纸折叠起来，参与游戏的四个人分别抽出一张纸。画“抓”字的人应该根据其他三个人的面部表情或其他细节猜出谁画了“小偷”，猜出“官员”字的人应该受到惩罚。猜到“军官”这个词的人应该决定如何惩罚，惩罚应该由画“士兵”这个词的人来执行。刺激点：简单易行，不受时间、地点和场合的限制❺❽❽❾❾➈❾➈❾❾➈❾❾❾❾❾❾⓿⓿⓿⓿⓿⓿⓿⓿⓿⓿⓿⓿⓿❾❾❾❾❾❾❾❾❾❾❾;女的⓿2.两个人背对背拿着球，然后围成一圈；⓿⓿⓿3.在圆圈中，两人的手不能接触球。每次停止移动2秒钟。如果球落下，你需要从头开始，在绕圆圈移动时，你不能站在直线上；时间最少的小组获胜。