文/马梓开
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因为我的工作单位经常变动，我参加了数百次面试。大多数面试官会直接问：“你辞职的原因是什么？”也有少数面试官会将离职原因渗透到他们对之前工作的具体理解中。在我意识到这一点之前，面试官突然问：“你为什么离开这家公司？看起来你做得很好！”
这是对一个人反应能力的测试。虽然我会在十年前写下那些表达我上一单元消极因素的内容，但现在我不会了。
我意识到，关于离开公司的原因，必须有最恰当、最安全、最可靠的陈述，而不是那些令人不快、消极的陈述，甚至让面试官觉得他们在谈论自己的公司。
当离开的原因非常客观，我们的表情特别稳定时，面试官会对我们的回答更满意，然后转向其他话题。
为什么面试官要问我们为什么离开？通常，我们要判断我们职业的稳定性和个人对工作的适应性，判断我们是否足够优秀，是否能够承受更多的工作压力，是否追求进步。
当然当我们说实话的时候，当我们表达前一家公司如何对待其员工，其人际关系复杂，其工作难以开展，其绩效无法突破，其工作压力过高，其工资被扣除或延迟时，面试官会直接给我们打分，这个分数通常不高。
因此，离职原因一直是面试过程中的敏感话题。
初出茅庐的职场人士总是说实话，缺乏歧视。事实上，他们是自己跳进坑里的。这不对。
因此，如果你碰巧看到了这篇文章，你以后在面试时千万不要跳进这个坑里。面试就像相亲。我们必须选择好的、舒适的地方，选择能让面试官对我们更有信心的内容。
面试的过程就是建立面试官对我们信任的过程。
他认出了我们，并相信当我们没事的时候，面试将进入下一阶段。
离开的原因很重要。如果你不注意，你会踩到坑上，这会导致面试官对我们的负面看法。因此，我们必须淡化负面言论，避免说上一家公司和员工的坏话。当然，我们不能贬低自己。
更恰当的回应如下：
上一家公司搬迁了，我家还在，所以很不方便
在这里，公司搬迁的原因是非常客观的，但最好是真实的，因为这很容易核实。
02上一家公司的工作相当顺利，但缺乏挑战
在这个离开的理由中，缺乏挑战可以显示出个人的积极追求。
03上一家公司的工作内容与你的职业规划不符
在这里，职业规划是一个很好的关键词，但面试官会问你关于职业规划的问题。所以你需要为你的职业规划制定具体的想法和安排。
04在上一家公司，没有足够的个人发展空间，我无法学习新知识和技能
这个答案是可以的，因为学习更多的知识和技能是一个积极的想法。
05上一次公司的业务转型/组织结构调整，所以我想为自己的发展找到一个更合适的空间
公司层面的调整或转型通常与个人无关，所以可以这么说。
上一家公司与其他公司合并了，我的部门也重组了
公司合并/重组/合并的重大事件自然会对员工辞职产生影响。
07我正在寻找一个更适合我自己开发的平台，我的合同已经到期
合同到期是一个相对自然和标准的原因，这是非常客观的。
08上一家公司没有按照我加入公司时的承诺支付工资
虽然离职的原因有点负面，但责任确实在于最后一家公司，而且更为合理。
最后一家公司离我家很远，所以上下班很不方便
这个离开的理由被许多人广泛使用。
上一家公司的空气不好，所以我想改变环境
健康比工作更重要。当然，离开的理由是可以的。
我在上一家公司的晋升遇到了瓶颈，我想进一步提高自己
这是一个很好的理由，因为我是被不断变化的单位提拔的。
12回家结婚，所以你需要休一个月的假，这是单位不允许的
这是由于原单位的严格规定导致的辞职，因此也是客观的。
公司的发展相对缓慢，我个人希望得到更多的发展机会
这也很容易理解。
14.由于投资失误导致资金不足，公司停产
投资失误是老板的事。这没什么错。
公司很难兑现对客户的承诺。我觉得很难与客户打交道
这个理由也是合理的，因为公司做了错事。
不适当的离开理由往往一个接一个。所以面试官应该尽量避免这样说。
01家里发生了什么事，所以我回去了一段时间
面试官想，我们部门会不会有同样的问题？
我在上一个单位的工资太低，无法养家糊口
面试官仅仅因为薪水低就想离开？能力有问题吗？
03我觉得无法适应上一个单位的混乱和众多帮派
面试官想：你会这样轻视上一家公司吗？你缺乏适应能力吗？
04在上一单元，我的领导能力太差了，以至于我成了一个傻瓜
面试官想，在你看来，我们这里的部门领导可能是同一个愚蠢的X。
05在上一个单元，我们的老板有太多问题，他有所有的五种/毒药
面试官想，你是这样评价你的老雇主的吗？你会离开我们，对我们的老板说同样的话吗？
06在上一单元，同事和领导很难相处。我很沮丧
面试官想，你的适应能力太差了吗？
最后一家公司破产了
面试官想，你是米巴吗？你为什么去公司，公司破产了？
08在上一家公司，业绩不佳，被淘汰
面试官想，你的能力还有很大的提升空间吗？
2009年，上一家公司加班太多。这简直是不人道的
面试官想，我们在这里忙的时候得加班。加班太多是不人道的吗？
10.上一家公司的人员调动太频繁，太累了
面试官说，在哪里工作容易？至少不在这里。
上一家公司的平台太小，根本没有空间让我玩
面试官想：平台很小，你为什么要进去？
我想休息一下
面试官辛说，你到我们公司后很快就有类似的想法对你来说不是很麻烦吗？
我很困惑，不知道如何开展工作
面试官说你以前不知道，但现在你可能不太清楚。
在上一家公司工作压力太大，令人沮丧
面试官认为这里的工作压力不小。如果他不调整自己，无论他在哪里工作，他都会感到沮丧。
我已经工作三年了，还没有升职。我觉得我没有未来
面试官说很难判断这是你的问题还是公司的问题。（MZK）
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