国产第七代
338
0
如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应...
流浪者的旅行记
382
0
2021最新劳动合同到期后不续签补偿规定一、劳动合同到期不续签补偿规定 (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,...
刘德恩
368
0
相信每个求职者在进入企业后,都会面临着或长或短的实习期,而实习期的长短往往就意味着劳动合同签署时间的长短。但大家知道吗?在劳动合同到期后,企业不和职工继续签订劳动合同,是要支付员工解聘赔偿的。今天,小职就...
王宏昆
355
0
劳动力派遣中,劳动者与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别,故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。...
王会梧
351
0
劳动合同到期不续签的问题:劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30日...
聆听
332
0
劳动合同到期不续签有赔偿吗劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动...
流浪者的旅行记
2711
0
...
弃商从文
384
0
3年合同到期不续签超过两个月是有补偿的;经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
尚华DE童话
380
0
根据《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同到期后,劳动双方都可以终止劳动合同。但同时还规定了,如果员工在单位已经工作满10年或连续订立二次固定期限合同,员工要求订立无固定期限合同的,单位应当订立无固定期限劳...
青山by钧川
2022
0
...