开除孕妇赔偿几个月(孕妇被违法开除，赔偿金和生育津贴一个都不能少)
全国妇联依法维护妇女儿童权益十大案例
1、 产假期间被扣生育津贴获赔案用人单位“业务经营调整”不是单方与“三期”女职工解除劳动合同的合法理由,明显属于违法解除劳动合同的行为;拒绝出具解除劳动合同证...
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什么情况下可以开除孕妇(怀孕即辞退的违法之举当休矣)
来源：人民网-观点频道 原创稿公司违法，赔偿超19万元!近日，浙江杭州中院对“女子怀孕被辞退” 案件作出判决。怀孕即辞退的违法之举该终止了!近年来，国家二孩、三孩政策逐步放开，各类法律政策一路绿灯确保生育...
开除孕妇劳动法怎么规定赔偿(因怀孕开除员工合法吗？)
近日，工作于郑州市一社区卫生服务中心的刘女士，因为怀三胎而被单位辞退。根据妇女权益保障法第二十七条，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服...
