公司能不能开除孕妇(“怀孕＝免罪金牌”？孕期员工工作散漫，能不能被公司开除？)
本文由团子妈育儿原创，欢迎个人评论、分享如今随着女性地位的提高，越来越多的福利政策都是从保护女性权益的角度出发，尤其是对于那些怀孕的女性，为了保护孕妇的权力，劳动法更是有明文规定：任何单位不得以结婚、怀孕...
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开除孕妇劳动法怎么规定赔偿(因怀孕开除员工合法吗？)
近日，工作于郑州市一社区卫生服务中心的刘女士，因为怀三胎而被单位辞退。根据妇女权益保障法第二十七条，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服...
开除孕妇赔偿几个月(孕妇被违法开除，赔偿金和生育津贴一个都不能少)
全国妇联依法维护妇女儿童权益十大案例
1、 产假期间被扣生育津贴获赔案用人单位“业务经营调整”不是单方与“三期”女职工解除劳动合同的合法理由,明显属于违法解除劳动合同的行为;拒绝出具解除劳动合同证...
