新劳动合同法下企业要注意哪些问题(很典型：确立劳动合同时应当注意的3个问题)
来源：法务之家特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点。自我国《劳动合同法》2008年实施以来，我国众...
使用微信扫描二维码后
点击右上角发送给好友
新劳动合同法规定用人单位自用工之日起(试用期不是“白用期”，掌握这几个法律知识点不吃哑巴亏)
试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期，即系“劳资双方的双向考察”的期限；但试用期也是是劳动仲裁的“重灾区”，不少企业老板认为试用期是来考察员工能否胜任岗...
青岛市最新劳动合同(单位办理了劳动合同网上备案并缴纳社保，劳动者还能要双倍工资吗)
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2022）鲁02民终61号上诉人（原审原告）：青岛F有限公司上诉人（原审被告）：g上诉人青岛F有限公司（以下简称F公司）与上诉人g因劳动争议一案，均不服青岛市城...
新劳动合同法辞退补偿(21版员工离职及辞退赔偿金一览，试用期三期等不同员工的离职管理)
最近临近年底，由于疫情影响，很多企业传出被迫减员的消息。员工离职赔偿相关的问题又成了HR们关心的热点，离职补偿金应该怎么算？根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规整理...
新劳动合同法辞退补偿标准(劳动法经济补偿新规定，符合以下几种情况最高补偿8万元了！)
劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障，今年《劳动合同法》出了新规定，被用人单位解雇后，哪些情况可以领到经济补偿呢？
第一种：用人单位拖欠工资正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用人...