解除劳动合同协议书需要几份(职场小贴士｜什么情形下劳动者可以解除劳动合同？)
什么情况下，劳动者可以解除劳动合同？带你了解用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同用人...
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解除劳动合同协议书和离职证明一样吗(@用人单位，不可用“解除劳动合同通知”取代离职证明！)
离职证明是用人单位向劳动者出具的，解除或者终止劳动合同的证明。能否及时获取离职证明，关系到劳动者的再就业权益。实践中，用人单位拒绝、拖延、不按法律要求向劳动者出具离职证明，引发劳动争议纠纷时有发生。为此，...
解除劳动合同协议书必须签吗(离职后还能要回离职补偿金吗)
来源：中工网-工人日报【法问】原标题：离职后还能要回离职补偿金吗工人日报-中工网记者裴龙翔读者来信编辑您好！ 2020年10月12日，我进入一家公司从事技术岗位工作，和公司签订了3年期的劳动合同，约定的基...
解除劳动合同协议书盖什么章(职场小贴士｜劳动合同分几种，你知道吗？)
劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一那么，大家知道劳动合同分几种吗？这份小贴士快收好！劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1►固定期限劳动合...
解除劳动合同协议书签了还可以拿赔偿金吗(与单位解除协议 员工补偿金怎么算？)
职场个案近日，“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。北京青年报记者了解到，根据佳能珠海工厂的补偿方案，此次员工补偿金分为五部分，包括经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖...
解除劳动合同协议书和通知书一样吗(@用人单位，不可用“解除劳动合同通知”取代离职证明！)
离职证明是用人单位向劳动者出具的，解除或者终止劳动合同的证明。能否及时获取离职证明，关系到劳动者的再就业权益。实践中，用人单位拒绝、拖延、不按法律要求向劳动者出具离职证明，引发劳动争议纠纷时有发生。为此，...
解除劳动合同协议书什么时候签(离职要提前多少天提出)
提前30天提出。提前30天提出，如果是用人单位在无过错的情况下，劳动者提离职，按照《劳动合同法》的规定用人单位无需向劳动者支付任何的补偿金和赔偿金。但如果因用人单位的过错导致劳动者离职的，则应该有相应补偿...
解除劳动合同协议书一式几份(解除劳动合同协议书)
解除劳动合同协议书甲方：乙方： ，身份证号：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方于____ _年____月____日开始在甲方处工作，现由于...