张元满
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职场个案近日,“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。北京青年报记者了解到,根据佳能珠海工厂的补偿方案,此次员工补偿金分为五部分,包括经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖...
alan
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一男子因父去世请假8天未获批准,强行休假回来工作后,竟被公司以无故旷工三日为由辞退,最后法院判决公司违规解除合同。“辞退”在劳动法中是如何定义的?它和开除、劝退三者有什么区别?哪些情况可以获得赔偿?辞退、...
独沐秋风
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离职证明是用人单位向劳动者出具的,解除或者终止劳动合同的证明。能否及时获取离职证明,关系到劳动者的再就业权益。实践中,用人单位拒绝、拖延、不按法律要求向劳动者出具离职证明,引发劳动争议纠纷时有发生。为此,...
阿枫
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xiaoba
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提前30天提出。提前30天提出,如果是用人单位在无过错的情况下,劳动者提离职,按照《劳动合同法》的规定用人单位无需向劳动者支付任何的补偿金和赔偿金。但如果因用人单位的过错导致劳动者离职的,则应该有相应补偿...
外滩书报
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與狼共舞
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舒仔
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解除、终止劳动合同协议书甲乙方双方经协商同意解除双方的 劳动合同 ,并达成如下协议:一、甲乙双方于________年____月____日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方________年____月___...
张亿博
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劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一那么,大家知道劳动合同分几种吗?这份小贴士快收好!劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1►固定期限劳动合...
朱倩倩
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离职证明是用人单位向劳动者出具的,解除或者终止劳动合同的证明。能否及时获取离职证明,关系到劳动者的再就业权益。实践中,用人单位拒绝、拖延、不按法律要求向劳动者出具离职证明,引发劳动争议纠纷时有发生。为此,...