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女职工权益问题其实在我国还是非常健全的，相应的立法也是不少，比如《女职工劳动保护规定》、《女职工劳动保护特别规定》等。 而对于女职工来说最关心的还是自己在特殊时期（三期：孕期、产期、哺乳期）的利益...

女职工流产休假按劳险字〔1988〕2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，即女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。...

如今，为了保障女性的合法权益，那些职场女性在怀孕、生产和产后，都会有相应的假期。很多人只知道有产假，也就是临近生产前和产后的一段时间内，女性会享受到一定时间的“带薪假期”。不过，很多女性不知道的是，在怀孕...

今天有群友在「HR同学会」的群中咨询关于女员工产假期间的工资发放问题，软妹便梳理了下相关资料，整理成文，供各位同学参考。女员工产假期间工资由谁发？若女员工生产当月生育保险处于正常缴费状态并符合国家生育政策...