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工伤补偿的责任由当事人承担(劳务关系中 员工工作受伤谁担责？)
来源：中工网劳动关系中，员工工作中受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》的相关规定。劳务关系中，员工工作中受伤，赔偿责任该由谁承担？根据《民法典》的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到伤害的，...
工伤补偿和工伤赔偿的区别(工伤事故达成赔偿协议，还能反悔让法院撤销吗？)
劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前...
工伤补偿是单位赔付么(受工伤之后，除了社保有赔偿，用人单位也要赔偿吗？看这七种待遇)
我国有着非常完善的社会保障制度，像是我们平常所缴纳的社保当中除去养老保险以及医疗保险之外，实际上工伤保险也是非常有用的。在我们的工作当中，难免会因为一些风险对自己的身体造成不可预见的伤害。在发生了工伤之后...
工伤补偿的基本原则是侵权责任原则(因第三人侵权构成工伤可获双赔（最高院意见）)
来源：《新编版·最高人民法院司法观点集成·民商卷增补》转自：劳动法库特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本...
工伤补偿几个月工资(发生工伤怎么赔付)
工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。接下来，关于发生工伤怎么赔付的详细内容，就由法律快车小编为您做更进一步的解答吧！...