你怎么整合的资源？

我怎么整合，我今天一个小时给你讲我也讲不完呀。

那你要不要说呢？

我不想说。

不想说你来干嘛来了呢？

我干嘛？跟你有关系吗？你如果有质疑你可以网上去查。你随便互联网一搜都能出来的呀。

你是北大的外交学院？

国际关系学院，外交学。

北京大学没有国际关系学院，只有外交学院。

你要不明天我陪你去北大走一走你看有没有国际关系学院。你说你一个上海交大的，你评论什么北大的？

我觉得我真看不下去，这节目我可以不录了吗？大家都在问你，你的态度是阴高拔掉，为什么不能回答大家呢？

我觉得我们一直在一个平等的互相互相学习的关系当中去产生良性的沟通，而不是说你可以质疑，那你的质疑你可以保留对吧，而不是说你拿着一个其他的简历在这里抠，一个是在这里抠字眼，一个就是拿着自己没听听明白，上面的人都听懂了，他说他没听懂。这样的企业我不会选，因为我觉得他的格局，任何眼光都很低太露了，我觉得不管是今天这场面试你是老板也好，我是选手也好。

在求职的过程中, 人与人是应该相互尊重的, 特别是老板, 只有尊重你的员工, 尊重你的下属, 你的员工才能昂首挺胸, 做一个真正的人, 否则如果每天你都要你的员工对你卑躬屈膝, 那你这样的企业也做不大。