深圳八卦岭工业区办厂日志

文：廖东平

1， 曹董事长通知我到福田八卦岭工业区美冠电子厂接任中方厂长的职务。这是我们公司与日本皇冠电子公司合作的来料加工厂。曹董和我来到了日方厂长矢村的办公室,通过翻译曹董将我作了一番介绍,我感觉到矢村对我露出了一丝不友好的眼光,曹董叫我先到中方厂长办公室,一会和我方管理召开会议。

后来我才知道,矢村对我嘴上留的八字胡须很反感,在日本留八字胡须的是大哥。我有些不愤,曹董说:“小廖把胡子刮掉吧,做厂长大的原则问题坚持,小节不要计较。”

2， 工厂扩充生产拉,需要招一千多个新工人,八卦岭工业区提供给工人的食宿远远不能满足我厂的需要。我来到了与工业区一条公路之隔的泥岗村。知道我的来意后村委曾书记当即决定将一个旧仓库和一幢新楼租给我们,曾书记说:你们厂这么多工人来这里安营扎寨,也会给我村带来兴旺。

真是解决了一个大问题,我们对员工宿舍进行了简单装修,还办了一间工人饭堂,交给别人承包,省却了许多前期投资,工人们再不用蹲在工业区的路边吃饭了。

3， 矢村找到了我,对于车间的管理人员频频跳槽表示出极大的困惑,这样下去会严重影响生产。这件事我也很头疼。这时,一位香港朋友向我献了一计。我向曹董汇报了此事,他认为行得通。

曹董与日方董事讨论后,很快通过了这个方案：车间主任,生产拉长,仓管,科文及QCQA由日方出高工资,每月发港币,工人加班费也发港币。我方的加工费象征性地减一点。不到半个月深圳许多电子厂的高管及技术人员陆续涌进我厂,从此员工队伍一直稳定。

4， 晚上加班,一车间生产拉长到仓库换几个喇叭次品,可是到处找不到仓管陈丽,我知道后也很着急,没办法只好到工业区的上林宾馆找日方负责仓库物流的横路。令我大吃一惊的是横路正在房间和陈丽调情。陈丽是横路从仓员中提拨的仓管。

后来,我们提出凡是提拨管理的人事权应收回我方,否则易出乱子,最后日方妥协了,并撤换了横路。同样我也炒掉了陈丽。我还想收回翻译的招聘权,这一条矢村不肯让步,理由是他们招来的翻译语言更易沟通。

5， 日方的管理制度很先进,很科学,细致周密。就是缺一点人文关怀,员工每天上班前都要列队宣誓,从员工的宣誓词和所订立的管理制度,我发现和我们当年大庆的三老四严,四个一样有很多相似点。之前有车间主任向我反映,严格的管理,加上上班时间长了工人产生一些疲态和隋性。我建议搞一个流动红旗,那条生产拉当月表现好挂上小旗,本拉工人可以到深圳景区旅游。结果员工受到激励,精神换发一新。矢村还在我面前竖起拇指大加赞赏。

6 ， 曹董去美国考察,他从太平洋彼岸打电话给我语气很兴奋,他说,在美国商场看见摆着我们厂生产的收录机、钟控收音机还有新产品CD机非常自豪。日方还准备介绍接插件厂、塑胶厂、金属成型厂与我方合作。

我受到了极大鼓舞,日方管理人员与我们也日益溶洽。这天矢村还专门请我们到餐厅吃了一顿。日本人平时很小气,有一次我们和他们一起吃午餐,饭后坐了半个多小时不见他们埋单,我纳闷,后来翻译告知,我方人员多他一人,理应我方结账。真是有趣。

7， 美冠电子厂的成绩有目共睹,日方决定追加投资,并将来料加工厂升格为合资企业:中国(皇冠)电子有限公司。我们从市政府取得批文,在深圳福田区车公庙批到一块两万多平方米的土地。两年后,一座大型的现代化企业耸立在深南大道旁。我也从一个厂长升为了副总经理,通过日方的介绍,一批日资企业纷纷与我们公司合资合作,我们公司也从一个小企业进升到深圳十大企业的行列,员工总人数达三万多人。曹董成了来料加工大王，属下来料加工厂发展到四十多家。还被市府推选上北京受到国家领导的接见。我深深体会到改革开放是人们的福田!