28日上午，宁波市春节后首场现场招聘会在奉化区人才市场拉开帷幕，帮助企业招聘员工，加快恢复产能。

此次招聘会组织联系了奉化区内60家企业参加，共提供岗位145个，岗位需求总人数1227个。

防疫关头，今年的招聘会很不一般，没有求职者扎堆拥挤的现象。

奉化区人才服务中心主任林济舟介绍，为确保招聘现场防控措施到位，确定了分区、分时、分段的原则安排求职、洽谈，并设置临时隔离区、应聘人员排队区、等候区等区域。

在区人才市场入口处，进场人员须全程佩戴口罩，持本人身份证，扫描“甬行码”出示“绿码”，并接受体温检测后方可入场。市场内部实行人员限流、分批次排队进入。

奉化区人才服务中心胡湛副主任说，求职者排队，相互间隔要1米，“我们在地上做了标记，而且每批次入场人员为100人，间隔时间为半小时。”进场人数超过上限，求职者暂时在等候区就座。

招聘会上还设立进出场专用单向通道，确保场内人员有序流动。如发现有咳嗽、体温较高等人员，现场配备专业医务人员，立即将其送至临时隔离区观察。

宁波迪而威动力机械有限公司相关负责人表示，公司一线工人紧缺，趁着这次首场招聘会，赶紧来“抢人”。对于部分求职者来说，现场招聘会也为他们提供了面对面交流机会。“防疫部署得很周密，的我们感到很安全。此次我投递了几家意向企业，希望能找到合适工作，尽快上岗。”来自贵州的求职者小李说。

据统计，此次招聘会进场求职人数325人，达成意向数168人。据悉，从下周一起，像这样的现场招聘会将连续举办两周，时间是每周一至周五，为企业架起招工招才之桥。

之前，为帮助企业复工复产，奉化区一直采用“线上招聘”模式，通过奉化人才网“线上招聘”专栏与浙江人才网、宁波人才网连接，截至目前，共举办线上招聘18场，招聘单位数1027家，在线岗位需求总人数21592人，达成就业意向1035人。同时大力开展“春风送岗进社区活动”，首期推出23家企业，岗位需求人数747人。