初夏的曹妃甸，碧海蓝天。唐曹高速公路车流不息，“希望之舟”大桥横架海上，靓丽的四海公寓为驻区企业和外来人员的生产、生活提供了极大便利。这些基础设施的背后是一家国有企业的责任与担当。该企业就是唐山曹妃甸发展投资集团有限公司。

唐山曹妃甸发展投资集团有限公司于2007年7月注册成立，肩负着曹妃甸城市开发运营、产业投资、基础设施配套等重任。近年来，曹发展集团坚持高质量党建引领高质量发展，加强队伍思想建设、打造员工精神“家园”、党建经营双融双提升，构建起了公共事业、资产管理、新产业投资、金融贸易、旅游开发等“九大产业板块”，行业涉及供水、供热、排水、供气、房地产等众多领域，成为曹妃甸区域担重任挑大梁的国有全资企业。

加强队伍建设，让新时代思想落地生根

“作为国有企业，曹发展集团坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，坚定履行国企的政治责任、经济责任、社会责任，把着力抓好班子、带好队伍作为永恒的主题，确保了企业向高质量发展迈进。”曹妃甸发展集团党委书记、董事长郑树森这样说。

围绕加强公司领导班子政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，曹发展集团全力创建“政治型、学习型、团结型、创新型、效能型、廉洁型”的“六型”领导班子，始终坚持以高质量党建引领企业高质量发展。去年以来，按照集团公司“基层党建提升年”活动部署，子公司唐山曹妃甸热力有限公司以暖心、暖屋为出发点和落脚点，结合公司供热实际和业务性质，把党组织建立在一个或多个职能部门上，划定暖心收费组、访查检修组、供热问诊组、市场开拓组、技术攻坚组5个不同功能的党小组，干部员工将更好地保障曹妃甸工业区居民以及机关、企事业单位的“冷暖安危”记在心上，用践行“不忘初心、牢记使命”的实际行动，换来了曹妃甸工业区千家万户的暖心温度。

建设“精神家园”，让干事文化深植心中

思想是一个企业的“根”，文化就是企业的“魂”。曹发展集团坚持以企业文化理念引导人、教育人、鼓舞人，把正确的价值观渗透到企业改革发展和生产经营管理的各个方面，围绕营造想干事、能干事、干成事、不出事、好共事的文化氛围，用“企业愿景”凝聚人心、“企业价值观”规范人心、“企业精神”鼓舞人心等方式，使集团全员明辨对错，激发了斗志。如集团公司党委通过开展“树典型、扬正气”“文明道德好模范”“尽职尽责好干部”“手拉手结对子亲情互动”等系列好典型评选活动，试行轮岗锻炼机制、建立和完善人才培养机制，有效实施人才梯队培养与人才开发计划，做到人尽其才、才尽其用，为集团的可持续发展提供了强有力的人才智力支撑。

开辟“竞绩战场”，让红色基因激发磅礴力量

倾听历史回响，牢记初心使命。曹发展集团在以党建引领发展“第一要务”过程中，坚持推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展，制定实施了“红色细胞工程”“红色党小组工程”“红色堡垒工程”等，将急难险重工作作为党员干部的“教武场”和“竞技场”，使党建工作与经营工作有机地融合在一起，汇聚起了一股宏大的磅礴力量，形成了来之能战、战之必胜的高质量发展良好态势。

为了最大程度降低疫情对生产的影响、更好地扛起确保曹妃甸经济发展的重任，3月23日，曹发展集团公司党委开展了“盘活存量防风险，做优增量求发展，项目建设百日攻坚大会战”。自活动开展以来，集团公司梳理了139项具体项目情况，初步筛选了44个重点项目，建立完善了内部协调、沟通联络等工作机制，谋划推动了汉曹铁路、供热管网三期、龙元北里平房改造等16个开发建设项目，提速推进了新城医院、唐曹高速生态廊道、工业区医院、首实线铁路等一批重点项目。尤其是新城医院项目通过1个月的日夜鏖战提前竣工。

党建与经营的双融共促，进一步激发了广大党员干部和员工的冲劲和干劲。今年以来，为了使员工在防疫工作的同时更好、更快地正常返岗，曹发展集团疫情防控和综合协调两个工作组的组长张彪坚守在防疫与复产的第一线，从测温检测、环境消杀、出入管理、行程摸排、饭菜供应等方面想尽一切办法确保员工安全工作。“五四”前夕，集团公司近100名青年代表在“践行企业文化，青年由我先行”活动上签名。大家纷纷表示继承“创业担当、创新超越”的企业精神，共同唱响“树正气、守规矩、讲团结、勇担当、防风险、求发展”主旋律，在加快实现“三个努力建成”宏伟目标和推进“一港双城”建设中贡献力量。

以高质量党建引领高质量发展不动摇、促进党建与业务的深度融合是发展壮大国有企业的重要法宝。曹发展集团公司党委的创新实践，走出了一条国企党建更有效率、更具活力的新路。（来源：唐山市政府网）