中国林业集团有限公司是国资委管理的唯一一家林业企业，经营业务涵盖林业资源培育开发利用的全过程。目前，中林集团在全球拥有并经营200多家企业。作为中国最为国际化的林业企业和我国林业行业的领军企业，集团不断增强对全球林业资源的配置能力，将企业定位于全球森林资源的经营者、为我国林业产业转型升级提供服务的综合性平台和生态建设的领军者，综合实力位居全球林业企业前列。为了适应集团快速健康发展的需要，拟面向社会公开招聘集团总部工作岗位人选。现将具体事项公告如下：
一、招聘部门及岗位
人力资源部（党委组织部）-干部岗（1人）
人力资源部（党委组织部）-薪酬岗（1人）
党群工作部-党务岗（1人）
法律事务部-法务岗（1人）
二、招聘条件要求
（一）基本条件
1.本人及配偶均具有中华人民共和国国籍；
2.政治坚定、作风优良、品行端正、诚信廉洁；
3.具备良好的心理素质与身体素质，能够承受较大工作压力；
4.有良好的的履职记录，业绩突出，群众认可。
（二）任职条件以及岗位职责
1.人力资源部（党委组织部）-干部岗-1人
岗位职责：
（1）负责集团公司干部选拔任用、管理监督、考核评价，以及优秀年轻干部队伍建设工作；
（2）负责部门综合事务管理工作。
任职条件：
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）不超过30周岁；
（3）具有中央企业或地方国有企业3年及以上组织人事工作经验，熟悉干部选拔任用、管理监督、考核评价等工作；
（4）事业心和责任感强，工作严谨细致，具有较强的文字表达能力和沟通协调能力；
（5）中共正式党员。
2.人力资源部（党委组织部）-薪酬岗-1人
岗位职责：
（1）编制每月工资明细表及各类上报薪酬报表，执行集团员工薪酬、下属企业高层管理人员、委派人员薪酬的核算工作；
（2）对工资总额的提取、发放、奖金分配等情况进行监督检查，对违反纪律的单位或个人提出处理意见；
（3）承担新员工薪资核定和转正定级以及调出人员的薪资关系转移等工作；
（4）办理集团公司职工养老、失业、工伤、医疗等社会保障事宜，指导和监督下属企业有关社会保障工作；
（5）拟定集团员工福利发放方案，审核、发放集团员工各项津贴、补贴等福利项目。
任职条件：
（1）全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动经济学、财务管理等相关专业；
（2）具有3年及以上相关工作经验，熟练掌握薪酬管理相关知识；
（3）逻辑思维清晰，学习能力和理解能力较强；
（4）为人正直、做事认真、责任心强、善于合作，具有较强的亲和力和沟通协调能力。
3.党群工作部-党务岗-1人
岗位职责：
（1）宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织有关文件、会议精神，执行落实上级党组织布置的各项思想政治工作；
（2）起草和修订党建制度，拟制年度重点任务清单；
（3）执行党务相关会议的组织安排、材料准备、文件起草和纪要，组织落实党组织换届、党委会、民主生活会等党内会议及活动；
（4）健全党的组织生活等管理形式，做好党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的建档、统计等工作。
任职条件：
（1）全日制大学本科及以上学历，中文、新闻、法律、管理等相关专业；
（2）具有大中型国有企业3年及以上党务工作经验；
（3）了解并热爱党务工作，具有强烈的工作责任心和组织纪律观念；具有一定的政治理论水平，对党工团的各项政策和领导指示有较强的理解能力，并能实施贯彻；熟悉党工团的相关知识和公文写作，具有较强的文字能力；具备良好的协调能力，良好的语言表达能力及计算机操作能力；具备良好的敬业精神和职业道德操守；
（4）中共正式党员。
4.法律事务部-法务岗-1人
岗位职责：
（1）法律事务相关事宜；
合同审核
融资类合同（财务部、资本运营部）
事务合同（战投部、综合部等其他部门）
项目评审
集团大项目支持（如上市、混改）
法律案件管理
各部门法律事务咨询
（2）国资监管相关事宜；
国资委要求的各类汇报、报告、排查、统计等
法治央企建设
（3）普法；
日常普法
宪法宣传
（4）合规管理；
律师库管理
法律风险防范
（5）海外风险防范；
（6）集团领导安排的其他任务。
任职条件：
三、薪酬待遇面议
四、报名时间与方式
截止时间：2021年9月27日
报名方式：请下载阅读原文中的《应聘人员登记表》，填写后将电子版发送至zlrecruit@cfgc.cn邮箱进行报名。
五、其他注意事项
(一)应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自己承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。
(二)应聘人员报名后，请随时查看集团公司网站，及时了解相关信息。
(三)拟录用人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。
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责任编辑丨李虹萦
执行主编丨刘海草 张灏然
内容来源丨中林集团
