兴业是一家从福建起源的银行，其走出福建也不到20年，所以管理层有很多福建人。
福建人，大家不知道有没有接触过，我觉得有几个特征吧，
1，精明，精打细算，绝不浪费一分钱，无论是内部项目建设，还是员工福利，对钱的控制都非常紧。
2，勤劳，非常多的管理层愿意主动加班，工作努力。
3，保守，可能是受传统思想影响比较大，其风格非常保守，很少愿意承担风险，即使其收益可能会非常乐观。
所以，兴业银行的经营风格类似，几乎不可能有大的黑天鹅，因为内部都不允许。只要外部环境不要发生大的变化，企业几乎可以永续经营。
但是要非常出彩也很难，因为内部在发展新业务时总是要参考同业经验，如果同业还没做的，推进将十分困难。
未来可能的变化：
高管层，
现任行长陶以平上台以后一直想推进内部改革，但是阻力不小，现任董事长卸任之后，情况可能会有所改变，但是陶本身也是福建人！自己体会！
原同业老总郑新林离职，加上同业业务受政策影响较大，已经大不如前，所以这几年一直在加大对公业务的投入。
员工层，
早些年的员工，很多是福建人，在福建如果你说自己在兴业工作是一件很有面子的事情，所以他们对公司的认同感较强，很多人持有兴业股票。新员工在收入下降，改革带来的压力下认同感大不如前。
就这样吧。