论文发表很重要，不要说你不需要、不想要了解，只是你还没有遇上，无论是对于在职人士还是研究生都会有论文发表的要求。因此，今天小编分享一下学术论文发表的过程与注意事项，给大家避坑。

论文发表基本流程

写论文——根据内容选杂志——匹配相应级别的出版社——选择出刊时间——选择收录网站

首先是写论文，因为论文投稿到发表需要一定时间，尽量提前三个月准备文章的写作，可以提前大致了解一下你意向投递期刊者约稿简则，仔细了解格式、内容、字数篇幅的具体要求。

需要注意的是：一些期刊可能对参考文献的条数也有规定，在投稿前都要检查好，尽量不要出现低级错误，确保格式符合刊物的要求，尤其是参考文献。

但基本上除了字数要求、水平差异和选题范围之外，基本所有杂志社的格式规范和审稿标准都有迹可循。

接着根据内容与要求选择杂志，这里的内容需要跟杂志社的发布类目匹配，一个汉语言文学的内容就不要去投什么电子期刊了。同时还有根据职称或者学位要求去选择相应级别的杂志，一般博士要求核心期刊，评职称也得国家级或者省级往上的级别，在期刊真伪查询方面需要谨慎，具体的识别方法在之前文章中详细说明了。

根据见刊时间挑选相应的杂志，有的可能12月份需要参加评职称或者学位，就得提前2个月先联系好杂志社，因为从出版到收录需要的时间一般是3个月。

最后选择收录网站，这一步根据选择期刊的级别耗费的时间不一样，一般核心期刊半年或者更久，这里最容易出现的陷阱就是，很多论文发表了如果不特意说明是没办法被收录的，若一定要有检索的要求，必须得准确告知。

如何正确发表职称论文？

1、第一点关于期刊的识别。发表文章，我们都会有一个问题就是不知道期刊正不正规，如果是评职称的话，论文发表在假刊上或是套刊上都是没有用的，所以我们要注意识别期刊，一般正规的刊物都是在国家新闻出版署备案的，所以可以去新闻出版管理部门咨询或者登陆国家新闻出版署站。

2、第二点关于论文的撰写。论文的撰写最为关键，而且撰写过程中不抄袭也很关键。一般情况下普刊论文的重复率是控制在百分之十五，但也不是所有的普刊都是这个要求，所以撰写的时候一定要注意。论文的写作最后也不离不开参考文献，这是出现重复率最高的地方，作者一定要避免这个问题。

3、第三点关于论文的准备时间。如果想让自己的评职过程更加顺利，就要及早开始创作文章，咨询刊物，查找刊发单位，核实刊物情况。尤其是一些非常抢手的期刊，它的版面肯定非常有限，刊期往往都是排到2-3个月之后了，我说的还是普通期刊，如果是核心期刊5个月之内出刊是很难的。一旦不及早准备的话，很容易就错过了最佳的发表时间。所以建议大家提前做好准备。

怎么控制职称论文的重复率？

1、无论你发的是毕业论文还是职称论文，重复率这一关都是必须要过的。区别就是在于毕业论文是学校检查，职称论文是投稿的时候杂志社检测，目前大部分杂志社要求重复率都是控制在30%以下，有些要求20%以下。

2、重复率的控制对于职称论文来说很重要，其目的就是为了避免学术造假，学术剽窃。这个重复率如果过高，是不能通过初审的，所以杂志社一般收到投稿之后，第一件事就是检查重复率，如果不合格就会马上退稿，这个如果把控不好，甚至有可能影响到你的整个职称评审。

3、还有非常重要的一点就是注意论文的结构问题，有很多小伙伴的重复率过高或是文章不够通顺，这个时候可能就是你的论文结构出现了问题。如果到时结构不够严谨，不能明确地表达自己的观点，同时也导致抄袭率过高，这个时候就需要去重新审视自己文章的结构了。