一年来，我院深刻认识到要保持卫生院健康、持续发展，就必须以“党的十九大”精神为指导，推动卫生院各项工作。让全院干部职工牢固树立“一切为病人着想”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作顺利开展。2021年我院在县卫健委及县医体党委的正确领导下，积极参与应对新冠肺炎疫情防控的同时，做好健康扶贫和基本公共卫生工作，狠抓医疗质量和环境卫生管理，提高技术水平与服务质量，努力解决广大群众看病难、看病贵、看病远的问题，经过全院职工的不懈努力，工作取得了较大进展，受到社会各界的好评，现将今年工作开展情况总结如下：
一、任务完成情况
1、业务开展：2021年门诊61885人次，收入880.63万元；住院2763人次，收入478.57万元；医疗总收入1359.2万元。其中一类手术52例次，收入16.47万；化验室收入238.97万元，彩超室收入106.93万元，心电图室收入13.88万元，放射科收入82.16万元，脑电图室收入32.43万元，中医科收入40.17万元，2021年规范转诊399人次。
2、教学方面：派出袁丽同志参加全国基层产科医师培训3月；派出涡阳县人民医院进修5人，其中中西科1人、麻醉科1人、儿科1人、CT室2人。
3、其他活动：组织家庭医生团队人员下乡免费义诊4次，安徽经济新闻网发表文章12篇，中国家庭报1篇，其中张学民同志荣获“2021中国家庭健康守门人”称号。
4、劳动纪律及医德医风：工作人员严格执行本院规章制度，坚持廉洁行医、依法行医，全年未发现私收患者礼品和现金的现象，病人满意度不断提升。
5、设备、设施维修改造及增收节支情况：中医科进行升级改造装修，引进理疗设备10台；增设口腔科，引进口腔设备1台；又对彩超、DR、检验设备进行维护，保障医疗设备正常开展。
6、自新冠肺炎疫情发生以来，龙山镇卫生院按照上级新冠肺炎疫情防控的要求，严格落实预检分诊台、发热哨点病人规范处置、人员消毒防护、物资储备、疫情防控知识宣传等疫情防重点工作，对返乡人员进行核酸检测，居家观察的措施，较好地完成了2021年疫情防控工作。
7、 2021年我院严格执行《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》认真贯彻落实县卫健委各类文件精神，加强内部管理，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全镇卫健系统工作人员的积极性和主动性，14项基本公共卫生项目全部完成。
二、医院管理
1、行政管理：加强党支部建设、党风廉政建设、医德医风建设 、行风建设，严格执行“三重一大”事项决策制度。
2、业务管理：实行院长责任制，三位副院长分工明确，责任到位，一位负责医疗和医保、一位负责公卫和民生工程、一位负责敬老院，各司其职，确保工作顺利完成。
3、医疗服务管理：实行医生首诊负责制，一站式完成患者出入管理，维护患者权益，提升医疗服务水平，构建和谐医患关系。
三、存在不足
1、基础设施方面：门诊楼、住院部陈旧，需要加快整修，医疗设备无法满足群众的需求，如周边乡镇卫生院都有CT机，争取政府采购。
2、人才培训方面：年轻医生留不住，特别是村卫生室，需要政策支持。
3、特色科室方面：引进专业人才，充实到特色科室，满足人们日益增长的医疗需要，实现经济效率和社会效率双丰收。
4、党建工作方面：党建台帐不规范，需要专业人进行指导。
四、下步措施
1、利用业务收入升级改造门诊楼和住院部，内外环境得到改善，满足患者对医疗服务的需求。
2、落实乡村医生养老保险政策，争取资金支持村卫生室建设。
3、实行聘用制，落实与专业人才签订合同，购买五险一金，基本工资和绩效工资相连接，各项待遇与正式职工一样。
4、请镇组织部人员定期到院指导党建工作，确保党建台帐规范化，制度化。
2022年工作计划：
1、进一步完善医院各项制度建设，加大管理力度，从严落实执行，以“高标准、高质量、高起点”衡量2022的工作。重点加强医疗质量管理，积极落实抗生素临床应用管理、医院感染管理等各项规章制度，加大对医务人员的培训力度，提升服务能力，提高服务质量。
2、加强基础设施建设规划，争取项目资金支持中医康复理疗科、骨外科、妇产科，口腔科，实现经济效率和社会效率双丰收。
3、多方引进人才，充实专业技术人员队伍，同时加大人才培养力度，增派人员外出进修，鼓励职工参加业务学习和培训，提高整体业务水平。
4、全力抓好医保工作。落实2022年医保政策，加强职工业务学习，提高对医保政策的熟悉率，加强医保就医补偿工作，对来我院就医出院参保农民，当日兑现补偿，各村卫生室开展了门诊小额补助，及时垫付，方便了广大参合农民。 5、继续推进医改、公共卫生服务和家庭医生签约服务“两卡制”等工作，加强卫生应急工作的宣传和培训 ，加强辖区内村卫生室、个体诊所的管理，配合上级部门严厉打击非法行医，净化医疗卫生市场，保障人民健康，力争各项工作圆满完成。
6、加强党支部建设、党风廉政建设医德医风建设 、行风建设等，坚持廉洁行医、依法行医。
