为切实加强安全工作，落实安全责任，推动企业安全发展，按照朝阳金达集团赵春雷董事长的部署要求，集团将11月份定为“金达安全月”，要求各公司、各项目、各部门、各岗位，牢固树立“生命至上，安全第一”的理念，深化“四个坚持”，实现“四个目标”，坚决从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题。

董事长始终强调，安全是企业发展的先决条件和核心保障，也是员工健康幸福的基础，安全管理没有终点，“金达安全月”不搞形式、不走过场，要抓整改、重实效，坚守红线，确保集团实现高质量、可持续发展。

事故警示教育

要强化危机意识，结合行业事故案例，剖析事故发生的直接原因和根本原因，制定防范措施，优化工序，彻查同类设备、同类流程，将容易产生事故的环节、岗位定为重点观察区域，发现问题及时解决。

现场安全演练

要坚持贴近实战、实施应急演练，提高员工应急处置能力和防护意识，提高部门、岗位间指挥协作能力和管理水平。

隐患互检互查

要加强安全检查监督，重点围绕操作流程安全、危化品安全、相关方施工安全、特种设备安全、消防安全、道路交通安全等领域全面开展隐患排查整治工作，坚持源头管控。

风险分级管控

要落实好安全风险辨识和分级管控工作，明确危险、有害因素，确定风险控制的优先顺序和控制措施，有效改善安全生产环境，科学制定减少和杜绝安全生产事故的方法和规定。

安全知识宣贯

要做好安全文化宣传，加强员工岗位安全培训教育。围绕安全月主题，组织分层培训，提高员工安全方面的专业能力和知识水平，通过安全知识展板、工伤预防、消防安全等挂图宣传，让员工在知识学习中提高安全素质、将安全知识和理念传递给员工。

守好筑牢安全底线，把安全工作抓实抓细抓出成效，努力为集团高质量发展创造安全稳定环境。

（华商报记者 张海舟、编辑 罗棋）

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