找工作是每个毕业生面临的最重要的事，工作的好坏关系到人生的发展。在求职过程中，有些同学关注应聘时“包装”自己,营造良好的个人形象;有些同学盲目地跑现场、投简历;有些同学水平一般却很快签到合适的工作，有些同学却不能如愿，甚至屡赢屡败。

求职除了自身能力强以外，还要具备以下技巧，今天就把这些干货分享给大家:

几个前期准备

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专业知识储备“肚里有货”才是万金油，在出去求职之前针对面试要专门准备。短时间内已经不能在知识储备上有很大提高，所以越早准备越好。面试题“由重到轻”，找到重点是关键，网上有各种渠道获取到面试题，出现频率最多的即是重点。

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一份“合适”的简历何为“合适”?在没有经过面试之前，我们的简历做得再好只能说是合适的简历，而不能说是一份完美的简历。一份适合求职的简历需要包括姓名，现所在地、邮箱(QQ邮箱即可，很多同学喜欢写其他的一些有特色的邮箱，这个实际上作用不是很大，如果用的不熟，在面试被问到却回答不出来，会带来一些不必要的麻烦)、联系电话、照片、教育背景(包括学校，如有培训需要写上)、工作经验、自我评价(简述自己掌握的技术，包括在校担任的职务)、个人荣誉(获得的奖项，国家级，省级写上，校级写了作用不大，总体写三个左右即可)。

以上是一些必填项，其他内容可适当拓展，不要直接将网站上填写的简历导出打印，纸质档需要自己另外做一份相对简洁的简历。

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基本面试技巧面试该说什么，该怎么说，这些是必须要学会的。技术足够但是说起话来让人事人员反感也是很难拿到offer的，面试最基本的就是要自信，说话有底气，但是不能让别人觉得你很骄傲。回答问题不要吞吞吐吐，说不会就说不会。谈到薪资待遇不要说我要多少，我最低要求是多少。

简历制作+面试技巧，很重要，就业指导课专门讲过，此处不再展开。

几点心得体会

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认清自我对自己的知识储备要有一个深刻的了解，如果技术很好，就尽量找好的知名公司。如果技术很一般，就先找一个公司实习一段时间，积累实习经验。如果技术完全不行的，又想找技术岗，可以尽早考虑培训机构，建议是在一线城市找一个可靠的培训机构培训，只要自己认真学，学到的东西比自己自学的强很多。当然，主要还要考虑自己的经济承受能力。

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学会“忽悠”故有诸葛亮舌战群儒，能忽悠也是一项本事。相比而言，人事人员比技术官好忽悠。要认真对待技术面试，提前做好充足的技术准备，哪怕是临时抱佛脚。千万不要只看表面的技术点，重点的东西一定要深入理解，只要技术官问的一个问题你回答得非常透彻，即使你之前没有做过相关的东西，他也会觉得你这个人很强。当然硬实力才是本钱。

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积累面试题的成功是建立在许多次失败上面的，每一次面试完都要将面试问题积累起来弄懂，因为一个职位问的问题基本就那么多，每次积累一些，等到后面的面试会得心应手。

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不断完善简历之前说了一开始只是写一份合适的简历，正是因为在求职中要不断修改简历。最好是针对公司的要求修改，不要怕麻烦，每一个麻烦都会成为你日后成功的法宝。

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永不言弃很多人经历过几次面试失败之后就会一蹶不振，失去信心，这是非常致命的，因为缺乏信心会使你做出一些不理智的选择。要知道，工作岗位很多，公司一直在寻求合适的人，按照上面的方法一直找死肯定会找到的。如果实在是不适合干此类工作，可以考虑换行业。

最后，说得再多不如自己亲身实践，祝大家都能找到理想的工作!

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