许多人看不起企业的行政人员，觉得这个岗位做的都是打杂的，工资也一般是公司里最低的。

但是每个岗位都有它的价值，更何况也不是什么人都能做得来行政那么繁杂的工作。

而老板对每个岗位的要求，其实就一个词：靠谱

作为企业行政专员，我认为核心靠谱能力，就是4个字：做好小事。

比如约会议室这个事情，听起来很简单对吧。可是为什么有些人被认为靠谱有些人却状况百出呢？

会议管理看起来不难，但是是否有做好每个小事，还是会产生非常大的不同效果。

比如，老板说参加人是ABCDE。

靠谱的行政人员，可能会多嘴问：哪些人是必须参加的，哪些人是可选参加的？

比如，老板要求做会议纪要。有的人心想这是周例会，今天才周一，过几天再发还来得及。但是有些人就能够在会议结束10分钟之内，会把会议纪要发给领导看了。上面把会议达成的共识、尚未达成共识需要进一步讨论的事项，列成清清楚楚，又快速又准确。这真是高下立见的区别。

所以，我经常跟行政人员说：你不需要太费什么脑筋工作，也不需要加班，只要把本职范围的小事做好就行。