梦想只要能持久，就能成为现实。我们不就是生活在梦想中的吗?——丁尼生
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真的感觉到年底了。
近一段时间，不断有职场朋友前来咨询老王关于跳槽相关的问题，问的最多的就是：面试官问及为什么跳槽时，该如何回答？
很多人想在面试中找到方法成功突围。这是非常好的想法，但老王要说，方法毕竟只是方法，真本领是不可或缺的。缺少了真本领，再好的方法都是浮云。
老王今天就和大家聊聊这个话题。在回答这个问题之前，老王想说，面试官问你为什么跳槽时，你要做到6不能和5到位。到底是什么是“6不能和5到位”呢？请认真阅读！
首先说说6不能。切记，面试官问你为什么跳槽时，必须做到6不能说：
1、不能说原公司和老板或直接领导的坏话或爆料。如果你到处乱说、乱咬、瞎说，面试官会想：一个只说别人不好或乱传谣言的人，自身也好不到哪里去。如果一个员工很优秀的话，很专注于自己的工作，就不会将目光聚焦在公司内部的传言上面。
2、不能说前同事是沙雕，更不能抱怨。你可以想想，你说原同事是沙雕，面试官会不会这样想：等你离职，我也会成为你眼中的沙雕吗？这样，你立马就淘汰。
3、不能透露上级公司面临危机或走下坡路的问题，让你离职。当你透露了这一条，面试官会想，你可能急着离职，那么在谈薪时，你的期望薪资会被一压再压。因为你的行为已经暴露了你的一切。
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4、不能说前公司文化氛围不好导致你离职。任何公司都问题，但作为一个职场人就是来解决问题的。把存在问题解决掉，你就有价值；解决不掉，你的价值等于零。
5、不能说前公司给的钱太少，不想干了，想找一个工资高的地方工作。钱和性都一样，都是国人的敏感话题，但内心都很钟爱。碍于面子，又不愿意说破，所以，既然如此，你最好也不要说破。
6、眼睛不能到处看，只看面试官。眼睛到处看，会让人感觉你不自信，心乱如麻。最好的方式，即是外面打架吵翻天，都跟你没关系，只当做没有听见，镇静且有序有条理地回答完面试官的问题。只有优秀的领导才能做到这样，你可以想象离入职还有多远。
然后说说，面试官问你为什么跳槽时，你要做到5个到位：
1、自信，自信会给你带来力量，放大你的气场。
2、不说谎，实话实说，可以略微夸张一丢丢。
3、不回避问题，敢于面对面试官的挑战，但心不能乱、脸上始终保持微笑状态。
4、逻辑性要强，千万不能被面试官无规则的面试打乱了你的逻辑，让你方寸大乱。
5、面试始终在检查你的能力和经历等问题，你在面试的时候，要带着解决问题的态度来交流，千万不要吝啬你的见解。你可能会说，万一说得太多，企业不录用了怎么办？你想多了。你记住，方案是你说的，你只是说一个现象的解决方案，企业不会用。如果企业因为听了你对某一现象给出的解决方案，就让企业上市了。你心里应该偷偷地高兴才对，因为你已经超越了时代，超越了很多人，这样，你去哪里都是老板亲自开车去接你，你还用天天到处面试吗？
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最后说说4个建议。面试官问及为什么跳槽时，该如何回答呢？老王建议：
1、说话很真诚，用友好的眼神与面试官沟通。只有不自信的人，才不敢看对方的眼睛。如果你要自信的话，就应该用眼睛很友好的看着面试官，面试官也会对你又好感。不过，有一点除外，如果面试官是一位美女，穿的有点暴露，你千万不能盯着对方看，这样，会被对方认为你是流氓。
说话要简单、明了，不要给面试官留再次提问你的空隙。你可能会说，我不适合企业文化。当你这样说时，面试官会说，你喜欢什么样的文化等等，会有一系列的问题，搞得你很难往下回答，始终停留在一个问题上。
你可能说，公司组织架构调整，让我调整到边缘部门等。 这时，面试官会问题，为什么会让你调到边缘部门呢？是因为你的能力不能胜任所以调离部门，还是因为你在公司内斗中失败……这样的话，你面试十有八九的会失败。
到底该如何说呢？老王建议：根据我的能力、经验，我可以做更好的工作、创造更多的价值，原公司在这方便不能提供更好的机会，而贵公司本次的机会就比较适合我，我也很珍惜。
当你这样回答时，面试官会感觉你很有想法、有思路，也很自信。即使面试官再往下问，也会很友好地进行，不会带有任何挑战性的提问来和你沟通。
2、不要把离职原因归结于前公司、或前领导或前同事是沙雕等，而是把问题落在个人职业发展和你对现在面试这家公司的文化和发展很感兴趣。这时，面试官会问你，入职后，会不会也遇到更合适的公司，然后选择离职呢？你要回答，离职是肯定，但我想在这里坚持3年，或许5年。
你这样的回答，会让面试官认为你很真诚，不虚头巴脑；而且还让面试官感觉你这次跳槽会长久，不是为了跟风跳槽而跳槽。这样，你被录取的机会就很大。
3、一定要恰到好处的说贵公司的好话，不能让面试官感觉你在拍马屁。如果让面试官感觉你在拍马屁，你被拒绝的概率非常大。面试时，什么才是拍马屁呢？老王认为，就是你在面试时，没有理由或没有证据来证明公司好，就信口开河说公司好、公司领导好等等很违心的话。
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读到这里，你会很懵逼，不知道该怎么做了。你可能会问题，我该怎么说呢？老王认为，你在面试之前，一定要通过网络多搜索该公司的信息，浏览公司发展、财报、公司高层的微博、公司CEO访谈等，尤其是看看CEO都经常说什么、关注点在哪里等等。
当你了解的越详细，你在面试的时候越自信，你甚至还能确定要不要接这家公司的offer等。当你什么都不了解，一头雾水就去面试，你成功的概率很小。因为你的对手比你用心、细心、更全面的去了解新公司。
写在最后
面试官问及为什么跳槽时，老王建议，最好要做到真诚，让面试官感觉你的真诚坦然，他们对你就会感兴趣。不要说谎，因为你说一句谎话要用一百句谎话来圆。这样，你在别人心中就被贴一个忽悠、骗子的标签。老王再次建议，真诚、坦然是最好的回答方式。
