优秀的工作属于优秀的雇员,这是无法改变的事实。但什么样的人才算得上是“优秀的员工”呢?以下是一名“优秀的员工”所应具备的条件:

1、凡事主动

这是同那些懒散员工的最大区别。假设你是一个老板,你有两个雇员,一个只有在工作任务交代得很清楚的情况下才会去做,还常常会把事情搞砸;而另外一个总是能主动处理好手头的工作，并且能圆满的完成交给他的任务,同时他还喜欢帮助别人,似乎他总是能为顾客和其他伙伴把一切都安排得很好。这样的两个人,你更愿意同谁一起工作?你会提拔哪一个?答案再明显不过。

2、担当责任

这群人面对问题并解决问题，并承担岗位你所应负的责任，他们把工作做得很好而且富有创造性，他们会对自己的行为以及由此产生的后果负责。

3、主人翁意识

优秀的员工具有良好的主人翁意识，进入公司那一刻，那明白自己的角色定位，一言一行代表着公司。他们懂得怎样做才会为企业赚钱和节约成本，并做得很到位。

7、全力以赴

优秀的员工无论对大事小事都言出必行,遵守承诺,他们尤其对一些小事更为看重,像回电话,按时出席会议、宴会等等。

5、团队合作

优秀的员工理解团队合作的重要性，并且了解其他同事的需要。他们总是肯花时间去关心他人，了解并满足他人的需要。

6、充满热忱

优秀的员工总是对他们的工作充满热忱,尽管这并不一定是他们最喜爱的工作。要知道,谁愿意同一个整天抱怨的人一起工作呢?

7、全力以赴

优秀雇员会为了公司倾尽全力。

8、严格自律

优秀的雇员能够自律,做事从不出轨。

9、执行落地

优秀的雇员是一个出色的执行者。他们能圆满地完成工作,并会赢得上级的信赖。

10、自我成长

优秀的员工是一个自励者。在他空闲的时间里,他会主动学习一些对工作有所帮助的新知识来充实自己。

11、超出期望

优秀的员工总是超额完成任务,他们做得往往比领导所期望的更多、更好。如果你不能付出超过薪资的劳动、也就不会得到超额的报酬。

在任何领域，都没有十全十美的人，工作中的人用一生中的时间来完善自己。当你还是一个年轻人时,就该涉足不同的领域,每天为了提升自己而不断地拼搏、奋斗。也许这需要很长的时间,因为有太多的东西在等着你去学习。你要做一名优秀的员工而努力工作;为把工作做得更出色而不断学习新的技能;你还要不断地为公司注入思想并做一些对公司有重要价值的事情。例如,天骄老师当年做一线顾问，不仅自己做业绩当冠军，并且把自己持续做销售冠军的秘密做成册子分享给其他同事们，在整个集团内部流传，后来整个上市集团内部的销售秘籍的底稿大多出自此，除了在内部分享经验，还主动去客户企业做培训服务，一步一步地成长起来，得到领导饿关注和赏识，为后来成长为上市集团股东奠定了基础。所以如果你在一家商店上班,那么你就要学会以一种特殊的方式来接待顾客,可能的话尽量记住他们的名字,当他们进入商店时,你要以一种私人的方式来向他们问候,这样你就会成为他们来购物的一个重要的原因,而你的老板也一定会注意到这点。

乔天骄老师职场经验：

一定要充满热忱地爱你的工作，1米宽1千米深的专注聚焦，同时不断地学习做一些以前自己从未经历过的事情,以便你能接受更多的工作任务。你也可以为你的老板去分担一些事情,通过向你的老板展示这些能力,他将会委派给你更多的工作任务,让你承担更大的责任。