近日，
#离职倾向分析服务曝光#
冲上热搜↓
据网友爆料，自己在投递简历后被公司裁员，怀疑信息被一项名为“离职倾向分析”的服务监控了。一张监控后台截图显示，在行为感知系统内，公司可查看有离职倾向员工的详细情况，例如一名员工访问求职网站23次，投递简历9次，含关键词的聊天记录254条。
这个能监控员工离职倾向的系统
立刻引起网友关注与争议！
系统开发商：
经过备案允许存在
服务价格3年4万元
据悉，这类员工行为监测系统并非于近日发布，而是早已投放市场并被众多公司采购。
公开资料显示，爆料中提到的“深信服行为感知系统BA”最早发布于2016年，并于2018年申请了相关专利。这套系统的主要卖点是“通过数据分析帮助客户充分发挥数据价值，实现上网的可视化管理，提前洞察风险行为”。事实上，管理者可以通过后台查看员工的上网记录，直观从数据上了解不同员工在什么时间段做了什么，如：聊天、看视频、购物、炒股等，以及怠工的时长。
据商家相关工作人员介绍，现在大公司或多或少都在用此类的产品。“我们的产品是经过公安备案的，是被允许存在的。我们一般都会建议客户要告知员工，因为员工有知情权。但老板为了更好的效果肯定是不告知的。”
深信服董秘蒋文光表示，行为感知系统BA并不是最近上市的，公司并不监测谁的数据，这是客户自己的行为。他还强调，最近外界热议的离职倾向分析是深信服产品中一个很小的功能，行为感知系统的重点是泄密追踪分析，并且这个系统只是监测办公电脑和公司的内部网络，不会在互联网上监控员工的行为。
这套系统卖多少钱？
答案是：使用3年费用约4万元
目前，深信服网站已无法检索到该行为感知系统，此前该厂家罗列出的该监控系统与光大银行深圳分行、新浪以及华东师范大学合作的成功案例也已搜索不到，或被删除。
网友热议：
确能监控行为
私事回家干
此类员工监控产品上热搜后，引发网友争议：
●有网友证实该产品确实能够监控员工行为，呼吁谨慎使用公司Wi-Fi。
●有网友认为这款产品不合理，怀疑是否属于窃取个人隐私。
●有部分网友表示，在工作时间里寻找下一份工作确实不太合适。
●也有人认为，用人单位应该多花些心思在如何留住员工上，而不是想尽办法监控员工行为。
专家解读：
是否涉嫌侵犯个人隐私
关键要看是否征得同意
北京云嘉律师事务所副主任赵占领表示，是否涉嫌侵犯员工的个人隐私，关键在于公司安装这套系统、监管员工行为之前是否有明确告知员工并经过其同意，如果未经员工同意，这种行为涉嫌侵犯员工的个人信息及隐私权。
不过，赵占领指出，“具体的侵权方是使用这套系统去监控员工行为的用人单位，研发这套系统的企业并不必然构成侵权。这种软件就像监控摄像头一样，其实还是属于中立的工具，是否构成侵权主要看软件使用者的行为。”
你的工作中有这种监控系统吗？
对此，你怎么看？
来评论区说说你的看法吧！
